Adjoint territorial des bibliothèques section adulte (h/f) - Sceaux
Référence : O092260605001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Avec qui allez-vous travailler ?
Anne-Laure, cheffe de la section adulte et adjointe du directeur
Bhagya, adjointe territoriale de la section adulte
Et Sébastien, le directeur de Bibliothèque
Quel sera votre environnement de travail ?
Un fort esprit d’équipe, dans une ambiance bienveillante et conviviale
Une médiathèque entièrement rénovée en 2019, lumineuse et spacieuse
Une offre culturelle et de services riche et dynamique, de nombreuses animations !
Des partenariats fructueux avec les lycées, les maisons de retraite, les associations…
Quelles seront vos missions ?
Activités principales et missions spécifiques :
Accueillir, renseigner et orienter le public, accueillir les groupes, participer aux prêts, au rangement et à l’installation des espaces pour les animations.
Activité : Enrichir et entretenir les collections de livres et périodiques : acquisitions (dans des fonds alloués), réception et contrôle des commandes, catalogage, équipement, désherbage, récolement, évaluation annuelle, rangement. Bulletinage lorsque nécessaire.
Communication : Participe à la communication relative à la section : signalétique, communication sur les événements (via Facebook, portail, programme de la Bibliothèque), élaboration de listes bibliographiques et de catalogues en fonction des animations, de l’actualité ou de propositions personnelles.
Gestion du fonds inégalités femmes/hommes (environ 150 documents) et organisation de rencontres sur ces sujets en lien avec le groupe des ambassadeurs-ambassadrices inégalités de la ville.
Participe aux animations de la section vers le public lycéen adulte et séniors :
Printemps des poètes : participation au groupe de travail intersections dédié et élaboration de l’animation en binôme avec l’agent de la section adulte chargé des actions avec les séniors, avec les associations culturelles (MJC, CSCB) ou les lycées.
Prix des lycéens de Sceaux : en binôme avec la cheffe de section : contacts avec les professeurs-documentalistes, professeurs, lycéens, éditeurs de premiers romans, auteurs, libraires : lectures, critiques littéraires, échanges, valorisation.
Conférences « Comprendre » dédiées aux questions contemporaines (politique, économie, sciences sociales, santé, discrimination…) : en accord et avec l’accompagnement de la cheffe de section, proposition de sujets et d’actions.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire d’un Baccalauréat au minimum, vous pourrez être formé sur le poste.
Vous êtes doté d’un bon sens des relations humaines et êtes capable d’accueillir le public, l’informer et l’orienter.
Vous montrez un intérêt pour la culture et vous vous intéressez à un domaine non familier afin de participer au développement et à la valorisation des collections. Dynamique et organisé, vous possédez des facultés à utiliser le logiciel de documents.
Vous êtes apte à communiquer sur le fonctionnement de la bibliothèque, à expliquer le règlement et à l’appliquer.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Vous travaillerez 36h45 par semaine réparti sur 5 jours,
Répartition du mardi au samedi, une nocturne obligatoire par semaine (19h), avec une rotation le dimanche matin (5 à 6 par an).
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 11 jours RTT (77 heures).
Horaires déterminés en fonction des nécessités de service : établissement recevant du public ouvert du mardi au dimanche.
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées, 2 journées pédagogiques par an, le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
