Adjoint.e au chef de centre CE Bédarieux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260814000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bédarieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agence technique Monts d’Orb est chargée, sur un territoire de 28 communes, des missions principales suivantes :
-Exploiter et entretenir environ 500 kms de routes départementales et 20 kms de voie verte, ainsi que l’ensemble de leurs dépendances.
-Gérer le domaine public routier.
-Moderniser et sécuriser le réseau.
-Surveiller et entretenir le patrimoine ouvrages d’art (313 ponts et 492 murs).
D’un effectif total de 36 agents dont 24 en exploitation, elle s’appuie sur une organisation territoriale avec 3 centres : Le Bousquet d’Orb, St Gervais/Mare et Bédarieux.
Le secteur est rural, des vallées de l’Orb et de la Mare, aux forêts et montagnes de l’Espinouse, du Caroux, et des Monts d’Orb, avec des attentes des usagers et des élus bien marquées.
Les problématiques viabilité hivernale, ruissellement et inondation, et risque incendie sont des enjeux forts en exploitation.
Le centre d’exploitation de Bédarieux possède un effectif de 10 agents, chef de centre et adjoint compris.
Avec 136 kms de routes départementales dont les RD 908 (liaisons vers Clermont l’Hérault et St Pons) et 909 (liaison vers Béziers), de niveau 1, et la voie verte Passa Païs, c’est le secteur où se concentrent les principaux échanges avec des trafics plus élevés, et un enjeu fort sur les mobilités.
Vous veillez à la viabilité hivernale du réseau routier et assurez les patrouilles spécifiques nécessaires à la sécurité des usagers. Votre rôle s’étend également à la gestion quotidienne et en période de crise du réseau routier départemental, en garantissant la continuité et la sécurité de la circulation.
Vous pouvez être amené à conduire différents engins, tel que le tractopelle, notamment lors des situations d’urgence ou de sécurité.
Vous suivez et constatez les interventions d’entretien des chaussées, des plantations d’alignement, du fauchage et des aires d’arrêt.
Vous veillez à la mise en place et à la maintenance de la signalisation, qu’elle soit permanente ou temporaire, afin d’assurer la lisibilité et la sécurité du réseau.
Vous coordonnez et suivez l’activité de la régie pour le curage des fossés, le fauchage et le nettoyage des abords.
Dans le cadre de vos missions, vous participez aux astreintes et aux campagnes de recensement des équipements de sécurité et de signalisation.
Vous êtes garant de la conservation du domaine public et participez au montage et à l’instruction des dossiers de sinistres et contentieux.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à votre activité, notamment Sarah, Chronos, Inforoute34 et Actiroute, qui vous permettent d’assurer un suivi rigoureux et précis de vos interventions.
Profil recherché
Vous veillez à l’entretien, à l’exploitation et à la surveillance du réseau routier, tout en garantissant la préservation du domaine public et du patrimoine routier. Dans vos interventions, vous appliquez des méthodes respectueuses de l’environnement et veillez à la qualité durable des ouvrages.
En tant qu’adjoint·e au chef de centre, vous encadrez les équipes en son absence et contribuez activement à la bonne organisation des activités du centre. Vous veillez au respect des règles en matière d'hygiène et sécurité : port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) et signalisation d'exploitation de chantier.
Vous assistez le chef de centre dans la gestion quotidienne, en participant notamment au suivi du matériel, des véhicules et de l’outillage.
Vous assurez également la gestion et l'entretien des plantations d'alignement, des dépendances vertes, et des aires d'arrêt. En tant que correspondant arbres, vous participez à la commission de gestion des plantations et êtes chargé de la préparation des dossiers qui y sont présentés.
Vous êtes correspondant environnement et faite le lien entre le service mobilité et transition écologique et les collègues de l’agence.
Enfin, vous planifiez et suivez l’activité des régies et la surveillance du réseau départemental à l’aide de l’application ACTIROUTE, afin de garantir un contrôle efficace et réactif du réseau.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
