Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel
Référence : MINT_BA035GNA-124674
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : REGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La région de gendarmerie de Bretagne assure toutes les missions de sécurité publique dans son périmètre. Elle compte six mille deux cents personnels de tous statuts (Officiers, Sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, militaires corps de soutien et civils) répartis au sein des 4 départements bretons et des unités de la gendarmerie mobile implantées au sein de la zone de défense et de sécurité ouest.
Au sein de l’état-major zonal, le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) élabore et conduit la politique du général commandant la région dans les domaines suivants pour les personnels militaires :
- La chancellerie : récompenses individuelles et collectives, sanctions, décorations, rédaction de mémoires pour les ordres nationaux...
- Le médico-statutaire : gestion des personnels militaires inaptes et des dérogations à servir ;
- La protection fonctionnelle : traitement des recours, assistance juridique et protection juridictionnelle ;
- La reconversion : conseil en reconversion des personnels militaires, conjoints et orphelins dans l’établissement d’un projet professionnel cohérent, prospecter les entreprises et mise en place de partenariats locaux, participer/organiser des forums ;
- Le district social : œuvres sociales, accompagnement des familles, centres de vacances, legs étudiants, correspondant social pour les personnels civils auprès de la Préfecture 35.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en œuvre de la politique d’accompagnement des personnels militaires sous la responsabilité de l’officier adjoint ressources humaines (OARH)
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau fonctionnaire de catégorie A
Section de la chancellerie (4 personnels)
Centre d’orientation et de reconversion (3 personnels)
Section de la protection fonctionnelle et des recours (1 personnel)
District social (2 personnels)
Section médico-statutaire (4 personnels).
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l’autorité directe du commandant de la division de l’appui opérationnel et du commandant de région zonale.
Liaisons fonctionnelles
Travaille avec les autres chefs de bureau RH de la région, les psychologues cliniciens, les médecins militaires, les assistants sociaux, la section sécurité santé au travail, les bureaux des recours, de la chancellerie, du médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité à terme d’occuper le poste de chef du bureau de l’accompagnement du personnel avec l’octroi d’une NBI de 25 points.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l’accompagnement du personnel
85, boulevard Georges Clemenceau - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigoureux, méthodique et organisé (e) vous saurez faire preuve d’initiative et travailler en autonomie.
Régime indemnitaire du MININT
- Cycle de travail de 38 heures/semaine/5 jours
- horaires variables
- attribution de 27 jours de congés annuels et de 16 RTT (Règlement intérieur)
Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes.
Qui contacter ?
Cheffe du bureau Personnels Civils
Tel : 02 99 32 53 28
Courriel : bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
