Adjoint.e au chef du bureau planification territoriale nord
Référence : 2026-2373922
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en oeuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.
Au sein de la DDT, le service territoires et prospective est le service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale et représente l État.
Le Bureau Planification Territoriale Nord, comprenant 11 postes (2 cadres A, 2 adjoints de catégorie B, et 7 chargés d études de catégorie B), exerce ses missions sur la partie nord du département, porteuse d?enjeux stratégiques à l échelle locale comme régionale voire nationale, où doivent se conjuguer développement économique, création de logements et transports, dans le respect du cadre de vie et de la biodiversité.
En tant qu adjoint au chef du bureau, vous assurez un rôle d encadrement fonctionnel de tous les agents du bureau en lien avec le chef de bureau, et l intérim du chef de bureau en lien avec les autres adjoints.
Le poste comporte une forte dimension relationnelle, tant en interne à la DDT qu en externe. Il nécessite en cela un travail régulier de représentation de l?État auprès des porteurs de projets et partenaires extérieurs, dont les services de la préfecture, des sous-préfectures, les collectivités (élus et services), leurs bureaux d études, et les établissements publics d?aménagement. Vous serez amené à participer à des réseaux métier.
L adjoint.e du chef du BPTN prend en charge une partie du pilotage de l?activité du bureau, ainsi que le rôle de référent territorial auprès des collectivités.
Ainsi, en coordination étroite avec le chef du bureau, et selon une répartition à définir, il(elle) a pour activités principales :
- la participation à l animation du bureau, au pilotage et au suivi de l activité ;
- le portage des enjeux de l État en lien avec les autres services de la DDT concernés ;
- l?assistance aux collectivités dans le cadre de l association pour les SCOT, PLU et projets complexes, mais également pour l utilisation d autres outils de planification comme les ZAP, secteurs SRU... ;
- le pilotage de l élaboration de divers documents spécifiques à la planification (PàC, notes d enjeux, avis réglementaires de l État, analyse préalable au contrôle de légalité, participation aux CDPENAF...) ;
- la coordination de projets transversaux ou complexe sur le nord de l Essonne (potentiellement en lien avec des dispositifs comme OIN, PPA, PVD, ORT, ACV...) ;
- la veille réglementaire et territoriale, ainsi que l appropriation de la doctrine au sein du bureau.
Dans toute action, vous veillerez à porter les enjeux de l?État et l ensemble des politiques publiques en matière d aménagement et d urbanisme durable, en ayant le souci de la solidité juridique des procédures, qu il s?agisse d élaboration des documents d urbanisme, ou de projets plus opérationnels.
Profil recherché
Ce poste nécessite une bonne capacité d analyse et de synthèse, de s intéresser aux différentes thématiques liées à l?aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les collectivités locales pour les accompagner et représenter l État. Enfin, votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT, la direction et d autres services de l Etat. Il convient d apprécier le travail d équipe et le management, pour s intégrer à un collectif de travail et contribuer à son animation.
Compétences techniques :
- Appréhender les réglementations relatives au champ d intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine),
- Connaître les politiques publiques en matière d aménagement et appréhender leurs évolutions,
- Connaître les contenus des documents de planification, et les procédures d évolution,
- connaître les autres procédures associées à des projets d?aménagement de diverse nature.
Compétences transversales :
- Avoir la capacité d acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire,
- Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées,
- Savoir rédiger
- Etre rigoureux, organisé, et savoir suivre des échéances réglementaires avec le sens de l anticipation
- Savoir défendre la position de l État avec pédagogie et conviction,
- Savoir faire preuve d initiative et d?autonomie tout en rendant compte.
Compétences relationnelles :
Savoir piloter une équipe, motiver et donner du sens et travailler en équipe et en lien avec des réseaux professionnels,
Disposer d?une bonne capacité d écoute, de reformulation,
Savoir exposer un dossier ou un projet,
savoir accompagner la formation et la montée en compétence des agents
Modes d acquisition : compagnonnage auprès d agents expérimentés, formation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annabelle.testaud@essonne.gouv.fr
- olivier.dekeister@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de développement mettant en synergie les enjeux territoriaux et les politiques publiques de l?État, par son analyse des territoires et l?accompagnement de ces projets
Disposant de compétences dans les domaines de l?urbanisme, de l habitat et de l environnement, la DDT peut être sollicitée par une collectivité ou un porteur de projet. La DDT peut contribuer à l élaboration d un projet de territoire, d un document de programmation (plan climat air énergie territorial, programme local de l habitat PLH, contrat de réussite de la transition écologique CRTE, règlement local de publicité...).
La DDT accompagne de près certains projets d aménagement : au sein des six opérations d intérêt national (OIN), du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU), et sur d autres projets complexes (revitalisation des territoires, labellisation EcoQuartiers, procédures environnementales, projet partenarial d aménagement, programmes ACV, PVD, ORT?) ou pour réaliser des équipements pour l accueil des gens du voyage. Enfin la DDT accompagne les collectivités souhaitant faire évoluer leurs documents d?urbanisme (PLU, SCOT) afin de planifier l aménagement de son territoire sur un temps long pour répondre aux besoins de sa population (logement, cadre de vie, emploi, agriculture, déplacements?), pour favoriser notamment la densification et la limite de l artificialisation.
À propos de l'offre
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Olivier Dekeister, chef du bureau planification territorial nord par interim - Tel :01 60 76 33 58
olivier.dekeister@essonne.gouv.fr
Annabelle Testaud, cheffe du service territoires et prospective - Tel :01 60 76 34 50
annabelle.testaud@essonne.gouv.fr -
IFSE : Groupe 4
- Télétravail possible jusqu?à deux jours par semaine, en application de la charte en vigueur à la DDT91, à préciser en fonction de l?autonomie du titulaire et de l?organisation du bureau et du service, notamment au regard des enjeux de management, d?animation d?équipe et de continuité du service.
- Conditions matérielles : L?agent disposera des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service?) affectés en fonction des besoins.
- Permis B souhaité
- Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
