Adjoint(e) de direction ACM polyvalent(e) - MAIRIE ANDILLY
Référence : O017261009000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire adjoint territorial d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) de direction ACM polyvalent(e) H/F - CDD 35h – du 1er décembre 2026 au 31 août 2027 ; Accroissement temporaire d’activité – Contrat porté par le CDG 17 pour la commune.
Votre rôle : Sous l’autorité du Directeur de l’ACM Maternelle, vous participez à la coordination, à l’organisation et au bon fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (périscolaires, extrascolaires et méridiens) sur les différents sites de la commune. Vous assurez un rôle de relais opérationnel de la direction, contribuez à l’encadrement des équipes, au suivi administratif et réglementaire, ainsi qu’à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. En l’absence du ou des directeurs, vous êtes en capacité d’assurer la direction d’un accueil en autonomie, afin de garantir la continuité et la qualité du service.
Ce poste comporte également une mission régulière d’animation de terrain : les mercredis en période scolaire, vous assurez la cogestion et l’animation d’un groupe d’enfants de 6 à 10 ans, dans le respect du projet pédagogique et en tenant compte des besoins de chacun, notamment des enfants en situation de handicap. Selon les besoins du service et les effectifs accueillis, vous pouvez être mobilisé(e) sur d’autres missions de direction ou intervenir en renfort auprès d’autres groupes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en lien avec les équipes d’animation, le DGS, les élus, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261009000672-adjoint-e-direction-acm-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• BAFD exigé ou diplôme/titre permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM.
• Un BPJEPS ou une qualification professionnelle équivalente serait apprécié.
• Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de l’animation.
• Une première expérience en direction, coordination ou encadrement d’équipe est souhaitée.
• Une bonne connaissance de la réglementation des ACM est attendue.
• Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus.
Vos qualités
Vous êtes :
• dynamique, organisé(e) et réactif(ve) ;
• autonome et capable de prendre des initiatives ;
• à l’aise dans l’encadrement et l'animation d’une équipe ;
• doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute ;
• capable de gérer les imprévus et les situations de tension avec calme ;
• force de proposition et capable de fédérer autour de projets ;
• à l’aise avec les outils bureautiques et capable de prendre rapidement en main un logiciel métier.
Conditions particulières
• Poste 35 heures.
• Activité répartie sur plusieurs sites d’accueil.
• Horaires variables selon les périodes scolaires, périscolaires et extrascolaires.
• Présence possible les mercredis, sur les temps méridiens et pendant les vacances scolaires.
• Permis B obligatoire ; période probatoire terminée.
• Conduite occasionnelle du minibus communal.
• Déplacements ponctuels pour les besoins du service et récupération de commandes.
• Possibilité de renfort ponctuel sur d’autres tranches d’âge ou sites.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, concret et au cœur des politiques éducatives locales ? Vous aimez à la fois le terrain, l'animation, le travail en équipe et les missions de coordination ?
Ce poste vous permettra de participer activement à la qualité de l’accueil des enfants et à la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité, tout en développant vos compétences en management, coordination et direction d’ACM.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Merci de déposer un CV, une lettre de motivation ainsi qu'une copie de vos diplômes et/ou titres. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
