Maitre nageur (h/f) - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017261030000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Basé(e) à la piscine municipale Jean LANGET, vous assurez, sous la responsabilité de la Responsable adjointe de l’équipement, la surveillance des bassins de baignade du public et groupes scolaires, dispensez l’enseignement de la natation à l’ensemble des publics et aux scolaires, et veillez à la sécurité de l’équipement, à la qualité de l’eau et signalez tout dysfonctionnement dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des usagers
Activités principales CDD du 02/01/27 au 31/08/28
- Assurer la surveillance des bassins et des lieux de baignade
- Veiller à la sécurité des usagers sur l’ensemble du site
- Accueillir, communiquer et informer le public
- Organiser et animer des activités sur le site
- Organisation de l'activité natation en application des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser et planifier un cycle d'apprentissage
- Organiser et planifier des leçons de natation
- Préparer, animer et évaluer une séance d'un cycle
- Mettre en œuvre des situations pédagogiques d'apprentissage
- Contrôler le matériel et veiller à la tenue du poste de secours.
- Appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur
- Gestion administrative dont délivrance des tests
CONTRAINTES ET SPECIFICITES
- Manutentionner le matériel des bassins (port de charge),
- Maintenir la vigilance et le contrôle liés à la surveillance et au maintien de la sécurité et du calme dans les bassins,
- Travail en moyenne 1 week-end sur 3 + 1 week-end d’astreinte toutes les six semaines.
- Les congés seront pris uniquement pendant les vacances scolaires, dont deux semaines pendant les vacances de noël (fermeture de la piscine),
- Tous les 5 ans, passer le Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession MNS (CAEPMNS) en forme de révision du diplôme initial,
- PSE1 à recyclage annuel
Spécificités du poste :
Horaires de travail : Annualisation
Congés annuels : 25 jours + 2 jours si conditions requises
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Vous êtes titulaire du BEESAN (Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de la Natation) ou BPJEPS Activités aquatiques et de la natation,
- Vous savez travailler en équipe, avez des qualités relationnelles indéniables, des capacités d’animation, et des qualités pour la pédagogie,
- Vous faites preuve de vigilance permanente,
- Vous connaissez, respectez et faite respecter les consignes et les règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date prévisionnelle du jury : 08/12/26 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
