ADMINISTRATEUR PROJETS LOGICIELS - Commune de Sainte-Rose
Référence : O971260707001903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Rose
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'administrateur projets logiciels assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution des applications métiers utilisées par les services de la mairie. Il garantit leur disponibilité, leur sécurité, leur performance et accompagne les utilisateurs dans leur exploitation quotidienne.
- ANALYSE DES BESOINS NUMERIQUES DE LA COLLECTIVITE (services municipaux, usagers)
- MISE EN PLACE DE LA PROCEDURE GARANTISSANT L'ASSISTANCE AUX UTILISATEURS
- GESTION ET CONTROLE DES MOYENS LOGICIEL
- IMPLEMENTATION DE L'IA DANS LES PROCESSUS DE LA COLLECTIVITE
- VEILLE TECHNOLOGIQUE ET REGLEMENTAIRE
- GARANTIE DE LA CONFORMITE RGPD ET LES NORMES DE SECURITE PROPRES AUX DONNEES PUBLIQUES
- REDACTION DES PROCEDURES ET ANALYSE DES RAPPORTS D'INTERVENTION LOGICIEL
- MAINTENANCE ET ADMINISTRATION DES SI
Profil recherché
COMPETENCES ET TECHNICITES REQUISES :
- L'administrateur projets logiciels doit posséder une bonne compréhension des systèmes d'information municipaux (CRM, ERP, services aux citoyens), de bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d'exploitation outils de virtualisation, base de données. Bon connaisseur des métiers de l'administration, des besoins et des contraintes des utilisateurs, il doit maîtriser autant les techniques de rédaction liées à la documentation fonctionnelle que les technologies actuelles du numérique.
SAVOIRS ETRE ET FAIRE
- SAVOIR ETRE : Sens de l'initiative, force de proposition, autonomie, rigueur, facilité relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, discrétion, esprit d'équipe
- SAVOIR FAIRE : Informer, communiquer, synthétiser, comprendre des difficultés techniques, traduire des besoins, trouver des solutions. Il doit justifier de bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les autres agents ainsi que les représentants des prestataires externes intervenant dans nos murs. Disponible et à l'écoute, il sait interpréter et comprendre les besoins des utilisateurs. Au delà de ses capacités techniques, il doit impérativement être capable d'une grande résistance au stress, compte tenu de la multiplicité des problèmes qu'il sera de sa responsabilité de résoudre, la rapidité dans laquelle il devra agir et l'hétérogénéité des utilisateurs auxquels il sera confronté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes et autres) par courrier
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE
Ou par mail aux adresses suivantes
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr
pmankedi@villesainterose.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
