Technicien Micro Réseaux - Commune des Abymes
Référence : O971260710002792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Configurer, maintenir et dépanner des machines d parc micro-informatique, du réseau informatique
Accompagner les services dans l’appropriation des outils numériques et la généralisation de la dématérialisation
Dépanner, maintenir configurer, installer et suivre le parc micro (PC, imprimantes et périphériques) sur l’ensemble des sites (hôtel de ville, sites déconcentrés, écoles)
Assister et conseiller les utilisateurs sur les outils NTIC (Internet, messagerie, numerisation, convergence téléphonie, informatique,etc…)
Garantir une assistance bureautique aux utilisateurs
Superviser l’infrastructure informatique de la mairie (réseaux, serveurs de virtualisation, serveurs production)
Réparer, reconditionner des PC en atelier
Participer aux projets SI
Installation et assistance des dispositifs numériques (matériel, session Visio, ect …)
Modération dans la gestion des demandes d’interventions ( helpdesk)
Exécuter toutes autres taches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
Maîtrise de systemes d’exploitation Windows actuels et pratique de Linux
Avoir une bonne connaissance des réseaux (TCP/IP, réseaux Microsoft, câblages, routeurs, switch, wifi)
Polyvalence et curiosité technologique
Capacités rédactionnelles (schémas, procédures, comptes-rendus)
Sens aigu du travail en équipe
Autonomie, rigueur et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste déjà Pourvu
Renouvellement d'un contractuel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Responsable d'exploitation
