CHARGÉ(E) DE MISSION INTELLIGENCE TERRITORIALE - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260710002747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur général des services, l’agent aura pour missions principales :
• développer l’intelligence territoriale de la Région Guadeloupe par la structuration, l’analyse et la valorisation des données utiles à l’action publique ;
• concevoir, formaliser et déployer de nouveaux process de travail afin d’améliorer la productivité, la lisibilité et la fiabilité des procédures internes ;
• proposer ou développer des applications informatiques, outils numériques, tableaux de bord, formulaires ou automatisations répondant aux besoins des directions ;
• assurer une réflexion anticipatrice sur les usages numériques, l’intelligence artificielle, l’automatisation, la donnée territoriale et les méthodes d’organisation ;
• accompagner les services dans la transformation de leurs pratiques, en assurant l’interface entre les besoins métiers, les solutions techniques et les prestataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260710002747-chargE-e-mission-intelligence-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Formation supérieure Bac + 5 en systèmes d’information, data, géomatique/SIG, transformation numérique, conduite de projet, intelligence territoriale ou domaine équivalent.
• Expérience appréciée d’au moins 20 ans dont 10 en collectivité ou établissement public en lien avec la direction générale dans la conduite de projets et d’appui aux politiques publiques.
• Capacité à combiner compétences techniques, compréhension des besoins métiers, sens du service public et réflexion stratégique.
• Maîtrise attendue des outils administration système et réseaux, virtualisation et cloud (VMware, Scaleway), cybersécurité opérationnelle (pare-feux, SIEM, EDR, cadre ANSSI/NIN2), automatisation/IaC (Ansible, Git, Docker), scripting (Python/Bash), intégration d'IA générative/agents, outils collaboratifs, tableaux de bord, bases de données, solutions de reporting, connaissances appréciées en SIG, datavisualisation et intelligence artificielle générative encadrée.
• Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d’utilisateurs non spécialistes.
Savoir-être
• Esprit d’analyse, de recul et d’anticipation
• Rigueur, méthode et fiabilité
• Curiosité technologique et ouverture à l’innovation
• Force de proposition et sens de l’initiative
• Pédagogie et capacité à accompagner le changement
• Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public
Savoir-faire
• Sécuriser une infrastructure et répondre à un incident
• Administrer un environnement virtualisé et cloud
• Automatiser un déploiement (IaC)
• Intégrer et encadrer des solutions d'IA générative
• maitriser les cycles de développements d'applications
• Analyser un processus et proposer un process amélioré
• Traduire un besoin métier en solution numérique
• Concevoir des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi
• Rédiger procédures, cahiers des charges et supports utilisateurs
• Piloter un projet informatique ou un prestataire
• Évaluer l’efficacité d’un outil après déploiement
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV+lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes:
-Dernier arrêté de situation administrative ou contrat,
-Dernier entretien d'évaluation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
