AEPE - VAIRES SUR MARNE
Référence : O077260902001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaires-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un(e) accueillante petite enfance, titulaire d’un CAP Petite Enfance au sein de la crèche collective « Le jardin imaginaire » (60 berceaux). La crèche collective est située dans la maison de la petite enfance regroupant le relais petite enfance et l’accueil collectif et familial.
Missions :
Sous l’autorité directe de la Directrice de la crèche, vous donnez à chaque enfant les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant.
Référent(e) des enfants, vous assurez leur bien-être physique et psychologique.
Vous proposez des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.
Vous mettez tout en œuvre pour offrir un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
AUTRES RENSEIGNEMENTS:
Horaires modulables entre 7h30 et 18h30
Horaires hebdomadaires 37h15/semaine
Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an
Profil recherché
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance exigé
-Solides connaissances de la petite enfance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du développement de l’enfant
Capacité à savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
Capacité d’observation et d’écoute
Qualités relationnelles, de discrétion, de patience et de disponibilité
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
