Auxiliaire de puériculture (h/f) - BOIS LE ROI
Référence : O077261006000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-le-Roi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bois-le-Roi recherche activement un auxiliaire de puériculture (h/f) au sein de la halte-garderie.
Ouvert aux personnes disposant d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture.
L'auxiliaire assurera les missions suivantes :
Liste non exhaustive
- Accueillir l'enfant ainsi que ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle éducatif,
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins appropriés (hygiène, repas, sommeil, communication...)
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller et repérer les signes de douleurs, de fièvre, d'infection, de mal être...,
- Repérer les signes de maltraitance, de violence, de négligence et les signaler à qui de droit,
- Recueillir et transmettre les observations à l'écrit et à l'oral pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents,
- Mettre en place des activités d'éveil,
- Participer au maintien de la propreté des locaux (nettoyage de la salle après les repas, vaisselle, entretien du linge etc.),
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution...
TNC hebdomadaire 29/35ème annualisé
Profil recherché
- Connaître le développement de l'enfant de 0 à 3 ans (physique, psychique...),
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application,
- Connaître les maladies infantiles ainsi que les médicaments pouvant être administrés en structure d'accueil,
- Sens des responsabilités,
- Facultés d'observation, d'organisation, d'adaptation, de réflexion et d'évolution,
- Communication, sens relationnel équipe/enfants/parents,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Discrétion et réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/12/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
