Afficheur - livreur (h/f) - Sevran
Référence : O093260630000563
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l'affichage de supports de communication. Il assure également la livraison et la diffusion des documents produits par la direction de la communication en interne et à l'externe
Affichage
* Réseau Clear Channel (Sucettes+ abribus)
* Panneaux libre expression et affichage administratif + Direction générale : affichage « arrêtés du Maire et décisions administratives
* Affichage pour le service culturel
Livraison / Réception
* Livraison des documents dans les services
* Livraison du magazine municipal dans tous les services , écoles, collèges, lycée, commissariat, commerces
* Gestion des demandes ponctuelles de livraison de la Direction de la communication, du Cabinet du Maire et de la Direction Générale
* Portage de colis dans les services (sports, culture, Francçois Mauriac, bibliothèques, maisons de quartier (10 à 20 kg en moyenne, 2 à 3 palettes par mois
* Boitâge ciblé dans les quartiers (lettres d'info, arrêtés urgents... en liaison avec le Cabinet du Maire
* Livraison aux associations
* Réception et gestion des palettes papiers à entête et suite de lettre, Sevran le Journal, rouleaux d'affiches et panneaux signalétiques
Nouvelles prestations
* Affichage des initiatives de la ville chez les commerçants
* Mise en place des bons de livraison
* Boîtage élargi à toute la ville en cas de besoin urgent
* Boîtage complémentaire à la diffusion du journal en cas de besoin
Avec quelques missions ponctuelles d'impression
Profil recherché
Permis B obligatoire
Techniques de port de charges
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
