Agent accueil et billetterie Espace culturel Les 26 Couleurs - SAINT FARGEAU PONTHIERRY
Référence : O077260729000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Culture et au sein d’un espace culturel pluridisciplinaire Les 26 Couleurs
Coordination de l’accueil et de la billetterie de l’Espace culturel Les 26 Couleurs (cinéma, spectacles, Lieu de mémoire, ateliers, animations…)
• Accueillir, informer et orienter les publics à l’accueil pendant les horaires d’ouverture, par téléphone et par courriel,
• Billetterie cinéma, spectacles, Lieu de mémoire, ateliers, exposition,
• Préparer et gérer les espaces d’accueil et les supports de communication mis à disposition des publics,
• Ouverture du Lieu de mémoire Leroy et présentation,
• Coordination avec les collègues du service Culture, l’agent de sécurité et les projectionnistes selon l’activité du lieu.
Gestion de la régie principale de la billetterie de l’Espace Culturel Les 26 Couleurs
• Régisseur principal sur deux billetteries séparées (logiciel Sirius pour le cinéma et activités 26 Couleurs pour la ville et logiciel Mapado pour la billetterie communautaire spectacles CAMVS),
• Comptabilité journalière et mensuelle des billetteries,
• Tenue des tableaux de comptabilité billetterie Sirius et billetterie CAMVS,
• Gestion des dépôts espèces, chèques, CB, virement administratif, virement SEPA,
• Gestion des caisses, encadrement des régisseurs suppléants,
• Suivi mensuel avec le service Finances de la ville, Trésor Public de Melun, Banque Postale de Saint-Fargeau-Ponthierry.
Cinéma
• En lien avec la chargée du Cinéma et le programmateur, gestion du logiciel Sirius,
• Déclarations auprès des organismes cinéma et Tableau de suivi de la fréquentation des séances cinéma.
Communication et mise en valeur des activités
• Préparer et gérer les espaces d’accueil et les supports de communication mis à disposition des publics.
Spectacles saison culturelle CAMVS
• Mise à jour annuelle des spectacles de la saison culturelle (formation CAMVS)
Accueil ponctuel des activités portées par les services municipaux et partenaires en lien avec l’administratrice des 26 Couleurs et le régisseur.
Profil recherché
• Avoir le souci d’un accueil de qualité,
• Être organisé(e), rigoureux(se) et précis(e) dans les tâches confiées (régie principale),
• Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de billetterie,
• Savoir travailler en équipe, communiquer,
• Capacité à travailler de façon transverse,
• Gestion des conflits,
• Dynamisme, réactivité, sens des initiatives, polyvalence,
• Accueil des publics empêchés,
• Notion en communication.
• Disponibilité : horaires décalés soir et week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
