AGENT ADMINISTRATIF - ACCUEIL ET AGENCE POSTALE COMMUNALE (H/F) - LE FENOUILLER
Référence : O085261007000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Fenouiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service à la population, vous assurez en binôme l'accueil physique et téléphonique des usagers et la tenue de l'agence postale communale.
• Accueillir et renseigner l’usager
• Délivrer les prestations liées à la vie civile et citoyenne des usagers et traiter les dossiers administratifs
• Réceptionner les déclarations et établir les actes dans le domaine des formalités administratives
• Gestion des locations des salles communales
Agence postale communale :
- Gestion des courriers départ, envoi des recommandés, des instances, des lettres, des colis,
- Retraits d’argent, versement et virements de compte à compte
- Vente de produit (timbres, enveloppes…)
Présence demandée un samedi sur deux
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir le goût pour le contact et l’accueil du public
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Connaitre et respecter les procédures administratives
- Savoir appliquer la réglementation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Vous souhaitez postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – rue du Centre – BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
