COORDONNATEUR COMMUNAL DU RECENSEMENT DE LA POPULATION (H/F) - CDD - LE FENOUILLER
Référence : O085261001001716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Fenouiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa campagne de recensement de la population, la commune du Fenouiller recrute un coordonnateur communal. Sous l’autorité de Monsieur Le Maire vous assurez un soutien logistique aux personnels chargés du recensement.
Enregistrer les nouvelles adresses dans l’application OMER
- Procéder au découpage géographique de la commune pour la constitution des périmètres de recensement et procéder à la répartition de ces périmètres entre les agents recenseurs
- Mettre en place la logistique nécessaire à l'opération (salle de stockage pour les imprimés, carnets de tournée, documents de collecte, etc.)
- Organiser la communication locale relative au recensement en collaboration avec le service communication de la ville
- Organiser la tournée de reconnaissance de chaque agent recenseur
- Recrutement des agents recenseurs en lien avec le service des ressources humaines
- Encadrer les 11 agents recenseurs : suivi du travail de préparation, de la collecte et de la restitution des données
- Suivre l'avancée de la collecte avec l’application OMER, mettre à jour les données et garantir son parfait achèvement,
- Superviser l'opération de recensement,
- Garantir le parfait achèvement de la mission
- Restituer l'ensemble des documents de collecte à l'INSEE, dans les délais impartis
Profil recherché
- Dynamique, autonome
- Ordonné, discret et méthodique
- Maitrise de l'outil informatique
Vous avez une bonne connaissance de la commune si possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Vous souhaitez postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr
ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – rue du Centre – BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable du service population
