Agent administratif - cellule évenementielle et programmation culturelle - Mairie d'ALBI
Référence : O081260728001897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la cellule événementielle et programmation culturelle d’Albi et devenez agent administratif (F/H).
Au cœur de la vie culturelle et de l’animation de la collectivité, l’agent administratif assure un rôle clé dans la gestion logistique et financière des événements. Il
est chargé du suivi administratif et comptable du service, assure des missions de billetterie, et fait les demandes de matériels pour les événements
programmés par la cellule.
Planification des besoins nécessaires à la réalisation de spectacles :
demande et suivi des arrêtés d’occupation du domaine public, de circulation, de débits de boissons et de nuisances sonores pour les associations ;
planification et commande des matériels nécessaires aux besoins tant des associations culturelles que de la cellule événementielle auprès des services
de la collectivité ;
saisie et mise à jour des données dans le logiciel « gestion des évènements ».
Gestion et suivi des demandes de salles municipales :
vérification des disponibilités des salles et enregistrement des informations et des demandes de réservation dans le logiciel dédié ;
demande de besoins techniques (fiches navettes et fiches techniques) ;
participation aux réunions du comité des salles.
Gestion administrative en collaboration avec l’assistante administrative et comptable de la cellule événementielle & programmation culturelle :
Gestion comptable :
- engagement des bons de commande, liquidation des factures, envoi aux prestataires...
Gestion administrative :
- rédaction, suivi et distribution de divers documents (courriers, courriers signalés, flyers, contrats de cession, conventions de co-réalisation & conventions de
partenariat, délibérations, publipostages, demandes de devis, dossiers d’appels d’offres, etc.) ;
- établissement de planning ;
- accueil téléphonique.
Gestion de la billetterie :
- vente d’abonnements lors de la journée dédiée aux abonnements et tout au long de l’année
- vente de places à l’unité le soir de chaque représentation, au guichet du théâtre, occasionnellement ;
- gestion de la régie de caisse avec manipulation de numéraires (paiement en carte bleue, chèque et espèces) ;
- gestion des réclamations clients et des annulations de spectacles (remboursements).
Pour les besoins du service, certaines missions peuvent être amenées à évoluer, en lien notamment avec les missions de l’assistante administrative et comptable.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances du cadre réglementaire de
l’organisation des spectacles
Connaissance du cadre réglementaire de
l’organisation des spectacles et des normes de
sécurité liées aux ERP
Connaissances en comptabilité publique et en
ressources humaines
Savoir-faire :
Pratique des logiciels métiers (finances, arrêtés, courriers, protocoles)
Maîtrise des outils bureautiques (Ciril, Aparté, Orféo, Writer, Calc,
PowerPoint, Draw) et techniques de secrétariat
Aisance et capacité rédactionnelle
Rigueur et méthode
Savoir-être :
Sens du relationnel
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler sur des missions variées
Réactivité, efficacité d’exécution et sens des
priorités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement) avant le 24 août 2026 à : Madame le Maire
Contact : Monsieur François COSENTINO, Responsable de la Cellule évènementielle & programmation culturelle,
Tél : 05 63 49 13 46 / 06 07 23 82 38
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie