Agent administratif - MEHUN SUR YEVRE
Référence : O018260727000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mehun-sur-Yèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des affaires Générales, service Urbanisme-Elections-Administration, vous serez en charge d'assurer l'enregistrement et le traitement des demandes en matière d'urbanisme et d'assurer la gestion des élections politiques et professionnelles.
Vous assurerez la pré instruction des dossiers d'urbanisme au regard des règlementations en vigueur et de la règlementation du Plan Local d'Urbanisme.
Vous assurerez l'organisation des scrutins électoraux sous la responsabilité du N+1 tout en assumant sa fonction dans un souci de rapidité, de cohérence et de discrétion
Jours de travail habituels : du lundi au vendredi
30 heures hebdomadaire
Contrainte du poste :
- Travail un samedi par mois au service urbanisme
- Les samedis et dimanches en fonction des scrutins électoraux
Indemnités de travail pour le dimanche
MISSIONS PRINCIPALES
Urbanisme :
Accueillir, renseigner et conseiller le public sur les règlementations en vigueur
Enregistrement des demandes d'autorisation du droit des sols (permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme, déclaration d'intention d'aliéner… )
Gestion des demandes notariales en matière d'urbanisme,
Gestion des déclarations d'intention d'aliéner,
Réalisation des arrêtés de permission de voirie et des arrêtés de police,
Classement des dossiers.
Elections :
Accueillir, renseigner et conseiller le public,
Enregistrer les demandes d'inscription, de mutation et de radiation sur les listes électorales,
Tenir à jour les listes électorales
Organiser et participer à la révision des listes électorales (commission de contrôle)
Préparer et gérer les élection politiques et l'organisation des scrutins électoraux
Préparer et assister aux opérations annuelles liées aux jurys d'Assises
MISSIONS SECONDAIRES
- Suivre et gérer les dénominations de voies et numéros de voirie avec mise à jour de la base adresse locale,
- Rédiger les arrêtés d'alignement suite à une opération de bornage et de division parcellaire,
- Préparer, organiser, et suivre le recensement de la population en tant que coordinateur communal adjoint,
- Préparer et assister à la réunion de la Commission Communale des Impôts directs,
- Télétransmettre au contrôle de légalité et publier sur internet les arrêtés municipaux en cas d'absence de l'agent titulaire de ces missions,
- Travailler sur tous dossiers demandés par la directrice de service.
Profil recherché
Maitriser les logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur)
Capacité à utiliser différents logiciels : logiciel métier de l'urbanisme et autres outils (cadastre, système d'information géographique…), logiciel métier des élections,
Capacité à se former, s'informer et faire circuler l'information,
Rigueur et discrétion professionnelle,
Qualité relationnelles et d'écoute (contact avec les usagers et les administrations…)
Etre autonome, méthodique et organisé pour respecter les délais des procédures
Sens du travail en équipe (au sein du service, de la mairie et des services extérieurs)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et alerter sur les dossiers et affaires sensibles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures a adresser au Service des Ressources Humaines
soit par mail : ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
ou par courrier : Mairie de Mehun sur Yèvre, place Jean Manceau
18500 MEHUN SUR YEVRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
