Agent administratif- Agence postale communale - SALLES-ARBUISSONNAS-EN-BEAUJOLAIS
Référence : O069260803001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salles-Arbuissonnas-en-Beaujolais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi à 20h/semaine. Agence Postale communale de Salles-Arbuissonnas
Horaire du poste:
Mardi, mercredi, vendredi: 8h15-12h15
Jeudi: 15h-19h
Samedi: 8h30-12h30
( De septembre à décembre 2026, les horaires peuvent variés)
Formations possibles
• Traitement des demandes liées au service postal : recevoir, renseigner, assister, orienter et satisfaire les demandes des clients du service postal, gérer les encaissements.
• Assurer l’accueil du public : vente des produits postaux (timbres etc.), gestion des affranchissements et des envois de toute nature.
• Gestion du stock, des commandes et des inventaires.
• Assurer la comptabilité quotidienne, gestion de la caisse et des fonds.
• Suivi et gestion de dossiers administratifs.
• Nettoyage des locaux de l'agence Postale.
Profil recherché
- Aptitude au travail en autonomie
- Connaissance des techniques de secrétariat et maîtrise des outils
- Aisance relationnelle
- Sens du service public et des responsabilités. Polyvalence et capacité d'adaptation. Rigueur et organisation.
- Ponctualités, fiabilité et discrétions professionnelle.
- Maitrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à mairie@salles-arbuissonnas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
