Agent administratif aide sociale et logement (h/f) - VILLE D'AVRANCHES
Référence : O050260616001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
MISSIONS :
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous aurez la charge de l’aide sociale et du logement. L’agent administratif assure la gestion des aides sociales légales et facultatives, l’accueil du CCAS de manière ponctuelle ainsi que la relation au bailleur des demandeurs de logement social en binôme. L’agent exerce également des missions polyvalentes au sein du service.
A ce titre il vous sera demandé de :
- Réaliser la gestion des aides sociales légales. Instruire et suivre les dossiers d’aide ménagère, d’obligation alimentaire et relation à l’usager.
- Gérer certaines aides sociales facultatives. Suivi des dossiers des différents dispositifs, en application avec le règlement des aides facultatives.
- Gérer le fichier des personnes vulnérables, mise à jour en lien avec les dispositifs vague de chaleur et grand froid
- Accueillir le public de l’Esc-Halles. Orienter les personnes. Gérer les courriers de domiciliation.
- Gérer en binôme le service logement, accueil physique et téléphonique des demandeurs de logement social, aide à la constitution des dossiers, enregistrement sur le logiciel dédié, formulation de propositions transmises au bailleur. Information sur les conditions d’accès.
- Gestion en binôme des logements médecine. Réaliser les entrées et sorties d’état des lieux, la mise en place des conventions.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
- Temps de travail 37h30 avec RTT
- Horaire du lundi au vendredi : 9h00 à 12h30 et 13h30 et 17h30
- Tarifs préférentiels pour les repas du midi
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Profil recherché
DIPLÔME ET EXPÉRIENCE:
Expérience souhaitée
PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Connaitre les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Assurer la confidentialité des informations, faire preuve de discrétion
- Recevoir, filtrer et orienter les demandes (mail, téléphone et accueil physique) vers l'interlocuteur ou le service compétent et prendre des messages
- Avoir une bonne connaissance de l’organisation de la collectivité et des règles internes
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Faire preuve d’empathie, diplomatie, patience, Avoir le sens de l’écoute.
- Anticiper et organiser ses tâches
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le président du CCAS
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Un(e) agent(e) administratif aide sociale et logement » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses Humaines :
02 33 89 29 49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
