Agent administratif d'état civil - Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
Référence : O091260824000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morsang-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Service Population, l'Agent Administratif Population assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés dans leurs démarches administratives relevant de l'état civil, de la citoyenneté et des élections.
Le poste s'inscrit dans une logique de proximité avec les usagers et de sécurisation des procédures administratives. L'agent participe à la qualité du service public en garantissant la fiabilité des actes établis, le respect de la réglementation et la continuité du service rendu à la population.
Compte tenu du caractère juridique des actes traités, une vigilance particulière est requise afin de garantir la conformité réglementaire et la sécurité des démarches réalisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260824000176-agent-administratif-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
➜ Connaissance de la réglementation relative à l'état civil.
➜ Connaissance des procédures électorales et de citoyenneté.
➜ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
➜ Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
➜ Notions relatives à la protection des données personnelles (RGPD).
Savoir-faire
➜ Accueillir, informer et accompagner les usagers.
➜ Instruire et gérer des dossiers administratifs.
➜ Appliquer la réglementation en vigueur.
➜ Rédiger des documents administratifs.
➜ Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
➜ Organiser et suivre les activités administratives du service.
Savoir-être
➜ Sens du service public.
➜ Rigueur et sens de l'organisation.
➜ Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
➜ Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
➜ Réactivité et capacité d'adaptation.
➜ Autonomie et esprit d'initiative.
➜ Gestion du stress et maîtrise de soi face aux situations sensibles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
