Agent administratif du service urbanisme (h/f) - SAINTE LUCE
Référence : O972260716002295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Luce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil et information du public
Gestion administrative et transmission de dossier
Travaux de bureautiques et archivage
Vous serez placé sous la responsabilité du gestionnaire administratif des services techniques
Accueil et information du public
- Accueillir et informer les administrés sur les démarches et réglementations en vigueur
- Aider à la composition des dossiers de demande d'autorisation
- Renseigner sur les règles du PLU applicables à une parcelle donnée, extraction de pièces (plan de situation, plan cadastral et relevé de propriété).
- Gérer les appels téléphoniques (interne et externe) et courriers électroniques
- Orienter le public vers les services compétents en interne ou externe
Gestion administrative des dossiers d’urbanisme
- Réceptionner et enregistrer les demandes (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis d’aménager, permis de démolir, DIA)
- Vérifier la complétude des dossiers et en assurer le suivi administratif
- Suivre et organiser l'instruction dans les délais réglementaires
- Préparer les arrêtés de décision de Déclaration préalable (accord, refus) proposés à Monsieur le Maire
- Afficher et notifier les décisions d’urbanisme
- Préparer et transmettre les actes au contrôle de légalité
Suivi et transmission des dossiers
- Assurer la transmission des dossiers aux instructeurs et services compétents
- Assurer le suivi statistique des autorisations (Sitadel)
- Collaborer avec les services techniques, architectes des Bâtiments de France et autres organismes concernés
- Réception des contentieux d'urbanisme (recours, contentieux administratifs)
- Instruction des déclarations d'intention d'aliéner (DIA)
- Lien avec les concessionnaires réseaux (STIS) et les services instructeurs intercommunaux (CAESM) ou autres partenaires : ABF, DEAL, DGFiP...
Travaux bureautiques et archivage
- Rédiger et traiter les courriers relatifs aux autorisations d’urbanisme
- Enregistrer et classer les dossiers selon la réglementation en vigueur
- Utiliser les logiciels métiers (OXALIS, DOTELEC, OFEA, BAL) et outils bureautiques (Word, Excel)
Agent à 36h30 / semaine dans le cadre de la mise en application des 1607 heures.
Profil recherché
L'agent ayant la connaissance et la maitrise du fonctionnement de la Fonction publique territoriale et notamment du service urbanisme.
L'agent doit faire preuve de discrétion sur le traitement des dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de SAINTE LUCE
A l'attention de Monsieur le Maire
Rue Schoelcher
97228 SAINTE LUCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
