Agent administratif polyvalent - COMMUNE DE BURNHAUPT-LE-BAS

Référence : O068260819000917

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Burnhaupt-le-Bas
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Burnhaupt-le-Bas est une sympathique commune rurale de 2 000 habitants située dans l'arrondissement de Thann-Guebwiller.
Le service administratif de la mairie recrute actuellement un agent polyvalent (homme ou femme) à temps non complet (28 heures par semaine).
Le salaire est établi en fonction de la grille indiciaire du grade correspondant à ce poste, à savoir : d'adjoint administratif territorial à rédacteur principal de 1ère classe.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (RIFSEEP), d'une prime de fin d'année, d'une participation employeur au titre de la prévoyance et de la complémentaire santé. La mairie est également adhérente au CNAS et chaque agent peut en bénéficier.
L'agent administratif recruté sera placé directement sous l'autorité du secrétaire général et travaillera en étroite collaboration avec l'adjointe chargée de la communication.
Il s'agit d'un emploi permanent, ouvert aux fonctionnaires, mais il peut être pourvu par un agent contractuel de droit public.

Les missions principales du poste :
-la communication officielle de la mairie (gestion des réseaux sociaux, notamment Facebook et Instagram, du site internet, des panneaux lumineux d'informations, des articles de presse, du livret d'accueil des habitants, mise en page de courriers particuliers, de supports de communication, etc.).
-la gestion des sinistres et des assurances.
-la gestion et le suivi des demandes de subventions (DETR, FEADER, Fondation du Patrimoine, etc.).
-assistance au secrétaire générale de la mairie et aux élus pour des missions diverses et variées (exemples : aide à l'organisation des manifestations communales comme le "Rachamarkt", gestion des clefs des bâtiments publics, suivi des formations et des habilitations du personnel, suivi des vérifications périodiques et des maintenances annuelles des équipements et des bâtiments publics, etc.).
-gestion des archives communales.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui a réellement envie de travailler à temps non complet (28h par semaine) pour une longue durée.

-Savoirs-faire : la maîtrise de l'outil informatique et de la langue française (orthographe/grammaire) est obligatoire et indispensable, notamment pour s'occuper du site internet et des réseaux sociaux et créer des mises en page de courriers.

-Points positifs : si vous avez déjà une expérience professionnelle dans une mairie, si vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale, ou si vous êtes dialectophone.

-Savoir être : nous recherchons une personne sympathique, tolérante, consciencieuse, curieuse de l'actualité des collectivités territoriales, capable de travailler en autonomie, respectueuse envers ses collègues et sa hiérarchie.
Comme les missions sont très variées, nous recherchons également une personne qui apprécie cette polyvalence.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les CV accompagnés par une lettre de motivation obligatoire sont à transmettre à la mairie de Burnhaupt-le-Bas (25 rue Principale - 68520) à l'attention de Madame le Maire, Régine MEYER.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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