Agent administratif polyvalent - Commune de LOCMARIAQUER
Référence : O056261001000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locmariaquer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent administratif polyvalent
Accueil du public physique et téléphonique: Guichet unique
Elaboration du bulletin municipal : Recueil des articles des différents services, partenaires et associations, transmission à l’imprimeur, proposition de pagination, suivi jusqu’à la réception
Communication : Aide à la réalisation de l’agenda annuel, administration du site Internet et de l’application Monvillage
Fleurissement – embellissement de la commune : Rédaction du dossier de présentation au concours « villes et villages fleuries », mise en place administrative du concours annuel des maisons fleuries
Suivi du dossier « emplois saisonniers »: Recueil des candidatures, préparation du tableau des candidatures, rédaction des contrats, des déclarations uniques d’embauche, des certificats de travail et des attestations France Travail, gestion des remplacements des saisonniers
Médailles : Gestion administrative des demandes de médaille d’honneur régionale, départementale et communale
Autorisations de stationnement (TAXI) : Gestion administrative et déclaration en préfecture
Licences de débits de boissons permanents : Gestion administrative et déclaration en préfecture
Téléphonie, internet et informatique : Gestion du matériel, des contrats et des incidents techniques.
Associations : Suivi des dossiers administratifs des associations
Ressources humaines : Gestion administrative des arrêts et accidents de travail, de la médecine préventive, des demandes de promotion interne, formations, déclarations uniques d’embauche, certificats de travail et attestations France Travail
Jurys d’assises : Mise en place du tirage au sort et transmission au Tribunal
Charte de la langue bretonne : Suivi des demandes de traduction auprès de l’Office
Polyvalence : CCAS/SAAD, urbanisme, accueil, surveillance de la pause méridienne durant les congés et absences des collègues,
Cimetière : Suivi des concessions et des demandes de travaux, d’inhumation et exhumation.
Coordinatrice Recensement de la Population : Organisation et déroulement des opérations
Profil recherché
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Compétence bureautique: logiciels microsoft ou similaires
Logiciels métiers (Gescime, Up Millésime, Berger Levrault, Oxalys)
Avoir le sens du travail en équipe
Rigueur
Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Temps complet.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire - Place de la Mairie - 56740 LOCMARIAQUER ou par mail : secretariat@locmariaquer.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
