Agent administratif polyvalent - Commune de LONGNY LES VILLAGES
Référence : O061260623000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longny les Villages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Longny-les-Villages recrute un(e) Agent administratif polyvalent afin de renforcer ses services à la population.
Accueil et relation avec les usagers
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Renseigner et orienter les administrés dans leurs démarches
• Assurer le traitement du courrier et des demandes administratives
Titre d’identité
• Instruire les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports
• Accueillir les usagers lors du dépôt et remise des titres
• Vérifier la conformité des dossiers et assurer leur suivi
État civil
• Gérer les actes d’états civil (naissances, mariages décès)
• Établir et délivrer les documents administratifs réglementaires
• Participer à l’organisation des cérémonies et formalités liées à l’état civil
Urbanisme
• Réceptionner et enregistrer les demandes d’urbanisme
• Assurer le suivi administratif des dossiers (certificat d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, etc)
• Informer les usagers sur les procédures et la réglementation applicable
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience sur un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualité relationnelle, discrétion et rigueur
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacités à travailler en autonomie et en équipe
CONDITIONS
• Temps complet
• Cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial
• Rémunération selon expérience et grille statutaire en vigueur
• Prise de poste dès que possible
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de candidature à ressources.humaines@longny-les-villages.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
