Agent administratif polyvalent - VAL D'AIGOUAL
Référence : O030260615001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-d'Aigoual
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Val-d’Aigoual recrute un(e) agent administratif(ve) dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent titulaire en arrêt maladie, pour assurer les missions de gestion financière, de suivi des marchés publics et des contrats d’assurance, ainsi que le secrétariat d’un syndicat intercommunal.
Sous l’autorité du maire, de la secrétaire générale de mairie et en lien avec les élus et les partenaires institutionnels, vous aurez pour missions :
- Assurer la gestion comptable courante de la commune et/ou du syndicat intercommunal
- Préparer, saisir et suivre les engagements, mandats et titres
- Suivre l’exécution budgétaire et participer à la préparation des documents financiers
- Participer au suivi de la trésorerie et aux relations avec les services de l’Etat et le comptable public
- Gérer les contrats d’assurance de la collectivité
- Assurer le secrétariat du syndicat intercommunal : convocations, ordres du jour, procès-verbaux, suivi administratif des délibérations et décisions
- Contribuer, selon les besoins du service, aux tâches administratives transversales de la mairie
Profil recherché
- Formation ou expérience en finances publiques, marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement des logiciels métiers (JVS)
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en polyvalence dans une petite collectivité
- Aisance relationnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’adresse mairie@valdaigoual.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
