Agent administratif polyvalent- eau, comptabilité - SAINT-SIFFRET
Référence : O030261002001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Siffret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la secrétaire générale, l'agent gère le service eau et assainissement, est en charge de la
comptabilité et assure diverses missions annexes.
Mission eau et assainissement : gestion du parc d'abonnés et de l'équipement, facturation, gestion PFAC, déclarations
annuelles Agence de l'Eau, rapports annuels.
Mission comptabilité : titres et mandats (tous budgets), déclaration trimestrielle TVA (budget eau)
Mission communication : mise à jour du site internet et du panneau lumineux, diffusions diverses
Autres missions : adressage, remplacement à l'accueil général , diverses missions ponctuelles selon l'actualité de la
commune
Profil recherché
Savoirs :
- connaître les documents supports de la réglementation et leurs principes d'utilisation
- connaître les règles fondamentales régissant les missions confiées
- connaître les principes de mise en oeuvre des procédures
Savoirs -faire :
- savoir appliquer la règlementation
- savoir mettre en oeuvre les techniques de rédaction d'un courrier administratif, d'une note d'information
- préparer, saisir et réaliser les mandatements et titres
- contrôler les factures, la validité des pièces justificatives
- facturation aux usagers
- savoir renseigner les usagers et les fournisseurs
- savoir utiliser les applications informatiques et internet
- savoir organiser la gestion d'éventuels dysfonctionnements sur les réseaux et équipements d'eau et assainissement, en
lien avec la hiérarchie, les agents techniques et les prestataires de services
Savoirs-être:
- savoir être très rigoureux
- savoir être organisé et méthodique
- savoir négocier en situation de crise
- savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- savoir respecter la confidentialité
- savoir gérer son stress et être réactif
- savoir respecter le devoir de réserve et la position hiérarchique
- savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer à la Mairie de Saint-Siffret,
- par courrier : Mairie de Saint-Siffret- Hôtel de Ville
Route de Saint-Maximin
30700 Saint-Siffret
- ou par mail : contact@mairiesaintsiffret.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
