Agent administratif polyvalent (h/) - COMMUNE DE WESTHALTEN

Référence : O068260703000384

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Westhalten
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation employeur santé/prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent administratif polyvalent (h/f) placé sous l'autorité des élus ainsi que de la secrétaire générale de mairie, sera en charge de la gestion administrative d'une commune, de l'accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que de l'agence postale.
Poste à temps complet : 35h00 en 5 jours
Horaires fixes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260703000384-agent-administratif-polyvalent-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Niveau BAC + 2
Permis souhaité
Dialecte souhaité
Première expérience dans la FPT souhaitée
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances générales : comptabilité, état civil, ...
Maîtrise de l'expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe, ...),
Présence obligatoire de l'agent pendant les heures d’ouverture de la mairie.

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES :

* Connaissance du Code de l’Urbanisme, du PLUi, de la nomenclature M14, du Code Electoral
* Règles communes à la rédaction des actes d’Etat Civil, procédures relatives aux mariages et au PACS, Code Civil
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel BERGER LEVRAULT,
* Bâtir une relation de confiance avec le personnel administratif et les élus
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Capacité rédactionnelles (rédaction de compte-rendu, de courriers...)
* Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d'initiatives)
* Respect des délais réglementaires
* Gestion de la polyvalence et des priorités

SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES :

* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Rigueur, méthode et prise d’initiative
* Polyvalence, discrétion et autonomie (savoir gérer les priorités)
* Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
* Sens du contact et de la communication
* Technique de gestion de conflits
* Connaissance des techniques de classement et d’archivage
* Sens du service public
* Discrétion et diplomatie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Madame le Maire de WESTHALTEN - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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