agent administratif/direct, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-3

Référence : O02A261006000131

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Casaglione
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

AGENT ADMINISTRATIF

1/ IDENTIFICATION DU POSTE
Cadre statutaire : Catégories C / Filière administrative / Agent administratif
Date de création du poste : Délibération du 09/07/2022
Quotité de travail : 30 heures
Catégorie du poste
Responsable hiérarchique N + 1 : Le secrétaire général
N + 2 : Le Maire
Service d'affectation : Mission principale du service :
Administration générale

2/ AGENT AFFECTE SUR LE POSTE
Nom de l'agent
Grade actuel
Date d'arrivée dans le poste
Temps de travail de l'agent : 30H00 annualisé

5 / CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : La mairie, La Mairie Annexe, L’école, La médiathèque
Horaires : TNC 30/35
Relations fonctionnelles :
Relations permanente avec le public
Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Devoir de réserve et sens du service public.
Contraintes :
Travail en bureau, déplacements sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
Devoir de réserve et sens du service public
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire: Permis B / Maitrise du pack Word
Connaissance de COMEDEC et des évolutions digitales en matière d’état-civil et cimetière / Savoir utiliser le REU

NB : Cette fiche de poste n’a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l’agent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261006000131-agent-administratif-direct-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-l332-3?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

4/ COMPETENCES
Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme, voirie…)
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil et de la gestion des cimetières
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, bâtiments administratifs, école …)
S’adapter aux contraintes financières
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
Planifier la gestion des locaux et des équipements
Définir les besoins en matériel et en équipement
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Savoir Etre: comportement, attitudes, qualités humaines : Techniques de communication et de négociation
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l’information et de la communication
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Autonomie
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative et de décision

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Commune de Casaglione
    Accinto, 20111 CASAGLIONE

    Tel 04 95 52 22 80

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous