Agent administrative polyvalente - MAIRIE DE VILLY LE PELLOUX
Référence : O074260724000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villy-le-Pelloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Services, l’agent assure le secrétariat de la mairie et exerce des missions polyvalentes autour de l’accueil, de la comptabilité et de l’état civil.
ACCEUIL DU PUBLIC
Renseignements aux usagers, prise des messages téléphoniques, gestion du planning des associations et des locations de salle
COMPTABILITE
Passe les écritures comptables, contrôle les devis et factures
ETAT CIVIL – CIMETIERE
Gère les demandes d’état civil : copies conformes, prépare les actes (mariage, décès etc..), les PACS, élabore les livrets de famille, attestations d’accueil
COMMUNICATION - JEPAS
Réalise divers supports de communication pour la commune et le CCAS
Organise les JEPAS
PERISCOLAIRE
Gère la facturation des parents, les commandes auprès du fournisseur de cantine.
Répond aux demandes des parents et paramètre le logiciel 3D Ouest
Profil recherché
Savoir-être
• Ecoute et bienveillance auprès des administrés
• Esprit d'équipe
Savoir-faire
• Rigueur et réactivité
• Organisation et polyvalence
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'd'adresser votre candidature à l'adresse mail
mairie@villylepelloux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
