Agent chargé d'entretien - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER

Référence : O053260630000300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Rattaché.e au Pôle Vie Locale, vous occuperez vos missions sous l’autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions.

Missions :
1/Entretien des locaux de la Médiathèque :
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux
- Tri et évacuation des déchets courants

2/Interventions ponctuelles :
- Participation à la mise en place (tables, chaises, verres...), au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l’entretien des salles mise à disposition pour location
- Interventions ponctuelles sur autres sites, selon nécessités de service

Profil recherché

Compétences requises :
-Connaissance et maîtrise des techniques d’entretien, produits et matériel de nettoyage
-Connaissance des règles de sécurité au travail
-Connaissance des risques de toxicité des produits
-Maîtrise des techniques d’hygiène
-Savoir identifier les surfaces à désinfecter
-Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
-Savoir vérifier l’état de propreté
-Capacité d’organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
-Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel à disposition

Profil personnel :
-Autonomie
-Esprit d’initiative
-Disponibilité
-Discrétion
-Esprit méthodique
-Capacité d’adaptation
-Ponctualité
-Maîtrise de soi
-Savoir rendre compte
-Expérience souhaitée dans le domaine
-Bonne condition physique

À propos de l'offre

  • Observations :
    -Temps non complet : 17,5h hebdomadaires selon planning suivant (susceptible de modification selon nécessités de service) :
    • Lundi : 8h-11h15 / 13h45-15h30
    • Mardi : 17h15-19h
    • Mercredi : 8h-10h15 / 16h30-17h30
    • Jeudi : 8h-10h15 / 17h15-19h
    • Vendredi : 8h-10h15 / 17h15-19h
    -Permis B indispensable (boîte manuelle), véhicule souhaité

    Modalité de recrutement :
    Par voie statutaire ou contractuelle :
    -Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois d’Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
    -Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction


    Rémunération :
    -Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
    -Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
    -Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
    -Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)

    Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
    Hôtel de Ville et de Pays
    Service Ressources Humaines
    23, Place de la République
    53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

    Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
    Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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