Agent chargé d'urbanisme et des affaires foncières - MAIRIE LES DEUX ALPES
Référence : O038260519000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Deux Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du DGS, du Responsable du service, en tant qu’agent chargé d’urbanisme et affaires foncières, vous avez la charge de soutenir le Responsable ainsi que les gestionnaires du service dans les missions suivantes :
Accueil du service urbanisme et foncier :
- Accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
Gestion et pré-instruction des dossiers d’autorisation d’urbanisme :
- Certificats d’urbanismes, déclarations préalables, permis de construire, permis de démolir, DAET, DAME… en lien avec le service instructeur de la Communauté de Communes de l’Oisans
- Transmission des dossiers auprès gestionnaires de réseaux, suivi de traitements
- Suivi administratif et fiscal des autorisations d’urbanisme
- Archivage des dossiers
Foncier :
- Rédaction des conventions : baux, conventions d’occupation du domaine public
- Suivi des dossiers d’acquisition et de cession foncière
- Recherche de propriétaires et de parcelles, éditions de plans, orientation du public
- Suivi des procédures de servitude d’utilité publique et de déclaration d’utilité publique
- Des connaissances en matière d’aménagement : ZAC, lotissements, UTN… seraient un plus
Profil recherché
Compétences souhaitées :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience en instruction urbanisme,
- Idéalement, connaissance des spécificités liées à la règlementation « Montagne »
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
Relations fonctionnelles
- Travail en équipe
- Relations permanentes avec le public
- Relations avec l'ensemble des services
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
- Contacts, échanges d'informations, avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
