Agent chargé de l'animation en accueil périscolaire et en restauration scolaire
Référence : O044260623000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vair-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au service des enfants !
La Commune de VAIR-SUR-LOIRE (5 000 habitants)
au coeur du Pays d'Ancenis, à 40 km de Nantes et 50 Km d'Angers, Commune voisine d'Ancenis-St Géréon
RECRUTE
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
UN.E AGENT.E D’ANIMATION EN ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET RESTAURATION SCOLAIRE
H/F – temps non complet – 8.75 heures hebdomadaires annualisées
Cadre d'emplois Adjoints d’animation territoriaux
Vous souhaitez travailler auprès des enfants, transmettre des valeurs de respect et de citoyenneté, et participer à la vie d'une collectivité de proximité ? Tout en contribuant à la qualité de vie des enfants accueillis au sein des services municipaux ?
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité directe des Responsables accueil périscolaire et restauration scolaire, vous serez chargé.e d’accompagner les enfants durant les temps d’accueil périscolaire et la pause méridienne, et de contribuer à leur épanouissement dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Ensemble, nous contribuerons à faire de chaque journée un moment d'apprentissage, de découverte et de bien-être pour les enfants de notre commune.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
-+ Un métier porteur de sens au service des familles et des enfants.
-+ Une équipe conviviale et engagée.
-+ Des missions variées alliant animation, accompagnement éducatif et vie collective.
-+ La possibilité de participer activement aux projets de la commune.
-+ Un environnement de travail à taille humaine où votre implication est valorisée.
-+ Des formations professionnelles si besoin.
-+ Un accueil au sein de l’équipe et un accompagnement à la prise de poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260623000644-agent-charge-animation-accueil-periscolaire-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous appréciez le contact avec les enfants et savez faire preuve de patience et de bienveillance.
- Vous êtes dynamique, créatif(ve) et force de proposition.
- Vous possédez un bon sens de l'organisation et des responsabilités.
- Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs.
- Une expérience dans l'animation ou un diplôme type BAFA est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DÉPOT DES CANDIDATURES
Avant le 31/07/2026
Lettre de motivation et CV (+dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Madame la Maire :
4 rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Madame Marie-Pierre HABERLAND (Responsable des services Enfance-Jeunesse)
rh@vairsurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
