AGENT CHARGE DE L'ETAT CIVIL, DE L'URBANISME ET DES ELECTIONS - MAIRIE DE GERSTHEIM
Référence : O067260713001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gerstheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la commune de Gerstheim, c’est intégrer une collectivité en mouvement, portée par une équipe municipale engagée et investie dans la modernisation de l’action publique.
Dans un contexte stimulant et porteur de nombreux projets, la commune recherche un collaborateur ou une collaboratrice souhaitant s’investir pleinement au sein d’un service public de proximité, dynamique et en évolution.
Si vous êtes une personne impliquée et désireuse de contribuer concrètement au développement et à l’amélioration du service public local, ce poste vous permettra de participer activement aux projets et aux évolutions de la collectivité. L’équipe, de taille humaine, favorise l’autonomie, l’initiative et le travail collaboratif.
Descriptif de l’emploi :
L’agent assure la gestion de l’état civil de la commune, le traitement des dossiers d’urbanisme en lien avec l’Agence Territoriale d’Ingénierie Publique (ATIP), la tenue de la liste électorale et l’organisation des scrutins, ainsi que la gestion du cimetière et la rédaction des arrêtés municipaux et autorisations d’occupation du domaine public.
Il travaille en binôme avec l’agent chargé de l’accueil, de la communication et du secrétariat, qu’il appuie dans l’accueil du public et dont il assure la suppléance en cas d’absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260713001519-agent-charge-etat-civil-urbanisme-elections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’état civil, de l’urbanisme et de la gestion administrative
- La connaissance de la réglementation applicable en matière d’état civil, d’urbanisme, d’élections et de droit funéraire constituerait un atout ; à défaut, une capacité à acquérir rapidement ces connaissances serait appréciée
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement territorial
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser l’outil informatique, les techniques de secrétariat et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, internet)
- Maîtriser ou savoir prendre en main les logiciels métiers (Cart@ads) et Berger-Levrault
- Accueillir le public (écoute active, reformulation, techniques de gestion des conflits)
- Planifier les activités en fonction des échéances réglementaires et des contraintes du service
SAVOIR-ÊTRE :
- Discrétion professionnelle, déontologie et respect de la confidentialité des informations traitées
- Sens du service public et du relationnel
- Rigueur, organisation, polyvalence et assiduité
- Aptitude à travailler seul(e) et en équipe ; respect de la hiérarchie et des consignes
- Ponctualité, disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 7 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail à :
- Claudine ROTH, Directrice Générale des Services : dgs@gerstheim.fr
- Steve JECKO, Maire : steve.jecko@orange.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
