Agent chargé de la propreté des locaux communaux - VAIVRE ET MONTOILLE
Référence : O070260710001854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaivre-et-Montoille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
offre faisant suite à un départ à la retraite.
nettoyage des bâtiments communaux et aide pendant le temps méridien au périscolaire
état des lieux d'entrée et de sortie pour la location des Caves
position organigramme : Maire - Responsable des Service - Agent chargé de propreté des locaux
organisation du travail en fonction d'un planning établi par avance
respect du protocole de nettoyage en vigueur ainsi que des consignes d'utilisation des produits utilisés lors des missions effectuées dans chaque bâtiment communal : Mairie / Fauvettes/ Ateliers / Caves / Accueil de loisirs et ponctuellement si besoin à l'école
discrétion requise
signaler les anomalies - vérification des stocks dans chaque bâtiments
respect du tri et évacuation des déchets
Profil recherché
Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
bonne connaissance des règles d'hygiène, des consignes, du matériel d'entretien ...
rigueur et sens de l'organisation
autonomie - dynamisme - sens du travail en équipe -
discrétion et confidentialité
pénibilité : station debout prolongée, gestes répétitifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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expérience souhaitée
disponibilité
déplacement entre les différents sites au nombre minimum de 4 plus aide ponctuelle sur le site école et complexe multi activités si besoin de renfort
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
