Agent chargé de la surveillance scolaire et de l'entretien des locaux - SAMOENS
Référence : O074260731000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Samoëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche pour son école primaire et pour l’espace culturel et sportif du Bois aux Dames, une personne chargée d’effectuer la surveillance des enfants pendant le temps méridien et l’entretien des locaux.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
SURVEILLANCE DES ENFANTS :
- Accueillir les enfants sur le temps du repas,
- Effectuer la surveillance des élèves pendant le temps méridien,
- Savoir réagir face à des situations imprévues,
- Aide à la garderie du soir.
ENTRETIEN DE LOCAUX :
- Assurer le nettoyage quotidien du restaurant scolaire après le service,
- Assurer le nettoyage quotidien des salles de classes.
MISSIONS SUPPLEMENTAIRES :
En cas d’absence de collègues à l’école :
- Préparer et servir les repas,
- Assister les agents du service en cas de besoin sur le repas,
- Effectuer la plonge
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience dans les domaines de compétences du poste : surveillance scolaire et entretien des locaux
Expérience avec un public de jeunes enfants
Être titulaire d’un diplôme lié à la petite enfance ou à l’animation serait un plus (BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS, …)
Compétences nécessaires :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des enfants
Savoir repérer et signaler les situations difficiles
Qualités requises :
Sens du service public
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Ecoute, qualités relationnelles
Dynamisme
Rigueur et méthode
Conditions du poste :
Planning : Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi non permanent à temps non complet : 25/35ème, à pourvoir du 28 août 2026 au 9 juillet 2027.
Cadre C avec expérience dans le domaine du poste
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + tickets restaurants + avantage en nature repas
Participation à la prévoyance et à la mutuelle - Adhésion au CNAS
Candidatures à adresser à M. le Maire par courrier au 33, Place des Dents Blanches – 74 340 SAMOËNS – ou par mail au Service RH : rh@mairiedesamoens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
