Agent chargé des espaces verts - BARENTIN
Référence : O076260619000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service des espaces verts et propreté et sous l'autorité du chef de service et de la directrice des services techniques, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts de la collectivité.
- Assurer l’entretien courant des espaces verts communaux, du Parc Badin, du cimetière et des terrains de sport ;
- Réaliser la tonte des pelouses et des surfaces engazonnés ;
- Effectuer la taille des haies, arbustes et arbres dans le respect des techniques horticoles ;
- Procéder aux opérations de désherbage manuel ou mécanique ;
- Entretenir les massifs floraux : plantations, arrosage, paillage et renouvellement des végétaux ;
- Ramasser les feuilles, déchets verts et assurer la propreté des sites entretenus ;
- Participer aux travaux d’aménagement paysager et à l’embellissement de la commune ;
- Réaliser des plantations d’arbres, d’arbustes et de fleurs ainsi que des travaux d’engazonnement (semis et placage) ;
- Utiliser les matériels et équipements nécessaires aux interventions (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.) ;
- Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation ;
- Signaler toutes anomalie, pannes ou dysfonctionnements
- Respecter les consignes de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Respect des normes environnementales et de développement durable ;
- Participation à la sécurité des chantiers (balisage, signalisation) ;
- Possibilité d’astreinte technique ou liées aux bâtiments communaux ;
- Participation ponctuelle aux activités d’autres services en fonction des nécessités de service ;
Informations complémentaires :
- Horaires réguliers
- Cycle été 39h/hiver 36h
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels bruyants et dangereux
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances de base en horticulture et entretien paysager
- Connaissance des végétaux et des saisons
- Connaissances de la sécurité au travail
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Utilisation d’outils et d’engins motorisés
- Travail en équipe et autonomie sur les tâches confiées
- Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Esprit d’équipe
Formations et habilitations liées au poste :
- Permis B
- Permis BE, C apprécié
- CACES appréciés
- Santé et sécurité au travail
- Geste et posture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution du complément indemnitaire annuel.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr :
* CV et lettre de motivation ;
* 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) ;
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Copie du diplôme le cas échéant
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
