Agent comptable (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260630000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité :
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Vous serez en charge de :
Exécution comptable :
- Réception, enregistrement et ventilation des factures dématérialisées vers les services gestionnaires pour validation ;
- Contrôle de la qualité des pièces justificatives de dépenses ou de recettes ;
- Mandatement des recettes et dépenses des budgets que le service gère ;
- Validation des bons de commande, contrôle des imputations et de la disponibilité des crédits ;
- Contrôle de l'exécution financière des marchés publics ;
- Maitrise du DGP, Relance factures.
Clôture d'exercice :
- Préparation des reports et rattachements ;
- Passation des écritures de rattachements ;
- Accompagnement des services ;
- Régularisation des écritures de fin d'exercice.
Gestion de l'inventaire :
- Passation des écritures comptables d’inventaire ;
- Contrôle des fiches inventaires ;
- Suivi des entrées et sorties ;
- Mise en cohérence de l'inventaire avec l'état de l'actif du comptable.
Relation avec les services et leurs fournisseurs :
- Assistance auprès des services sur toutes les questions relatives à l’utilisation du logiciel financier, au budget et à son exécution ;
- Traitement des virements de crédits ;
- Traitement des relances fournisseurs ;
- Formation des nouveaux agents des services disposant d'un budget.
Relation avec la hiérarchie et la DDFIP :
- Réponse à toutes questions financières demandées par la hiérarchie ;
- Traitement des échanges avec le SGC de Houilles.
Profil recherché
Nos attentes :
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Notions générales de finances publiques locales ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissances générales en outils bureautiques ;
- Comptabilité publique ;
- Actes et écrits administratifs.
Vos atouts:
- Savoir faire preuve d’autonomie ;
- Faire preuve de précision dans l’exécution des missions ;
- Entretenir une relation professionnelle de qualité ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Faire preuve d’écoute ;
- Faire preuve d’adaptabilité.
Conditions de travail et avantages :
- Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
- Temps de travail : 39H00 hebdomadaires ;
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
- Congés annuels et 21 jours de RTT ;
- Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
- Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
- Politique dynamique de formation ;
- Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
- Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
- Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
