Agent d' unité d'interventions rapides (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260619000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe des unités d'interventions rapides, vous enlevez les encombrants et dépôts sauvages, et assurez les interventions urgentes de mise en sécurité de l'espace public.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Vous effectuez les opérations de retrait des encombrants et dépôts sauvages
- Vous remplissez les fiches de travail ;
- Vous informez la hiérarchie des difficultés rencontrées (rapport journalier) ;
- Vous signalez les dégradations ou pertes éventuelles des équipements (véhicules, matériel, outillage, EPI et vêtements de travail) ;
- Vous prenez connaissance et respectez les consignes de sécurité ;
- Vous respectez les consignes de sécurité (port obligatoire des EPI et vêtements de travail) ;
- Vous respectez, nettoyez et entretenez les matériels, les engins et les véhicules mis à disposition ;
- Vous travaillez en transversalité avec les autres secteurs de la direction et les services de la ville ;
- Vous participez à la démarche qualité.
ACTIVITES ACCESSOIRES
En fonction de la charge et des besoins de la direction, il peut vous être attribué une affectation ponctuelle en rapport avec vos connaissances
Participation aux astreintes
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Station debout et marche prolongée
Travaux d'extérieur exposés aux intempéries
Port de charges lourdes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques
Connaissance filières d'élimination des déchets
Connaissance règlementation relative aux véhicules poids lourds
Connaissance règlementation relative au port de charges lourdes
Connaissance règlementation relative aux interventions sur voie publique
Connaissance des différents métiers de la direction
Maîtrise de l‘outil informatique (Excel, Word)
Qualités rédactionnelles
Bonne expression orale
Compétences comportementales
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Esprit d'initiative
Disponibilité et sens du service public
Savoir rendre compte
Bon sens opérationnel
Rigueur, diplomatie
Organisé
Goût du terrain
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Centre technique rue des Moteaux
Du lundi au samedi selon planning - 35h hebdomadaires/OAGT
Vous pouvez être amené à travailler le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
