Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant - SARCEY
Référence : O069261019000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Statutaire : Rémunération statutaire + action sociale (participation mutuelle et prévoyance) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant à temps non complet
- Poste ouvert aux contractuels
- Contrat à durée déterminée jusqu’au 02/07/2027, avec possibilité de renouvellement à la rentrée scolaire 2027/2028
- Horaires indicatifs
- Semaine scolaire : lundi 7h30-18h30 ou lundi et jeudi 13h30-18h30
- Réunions possibles en soirée
- Poste à pourvoir début novembre 2026
- Assistance des enseignants
- Accueil des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et adaptation à la vie collective : hygiène, habillement, motricité, apprentissages, savoir-être...
- Surveillance des enfants
- Accompagnement à la sieste
- Élaboration, co-construction, préparation et animation d’activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Repérage et signalement des enfants en difficultés
- Entretien des locaux
- Balayage/aspiration et lavage des sols
- Nettoyage et désinfection du mobilier et du matériel
- Évacuation des déchets
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Recharge des consommables
- Accompagnement des temps périscolaires (pause méridienne et garderie matin/soir)
- Surveillance des enfants (repas, garderie…)
- Service des repas, débarrassage des tables
- Élaboration, préparation et animation d’activités
- Remplacement ponctuel
- Continuité du service périscolaire
- Entretien de l’école et des bâtiments communaux
Profil recherché
- Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance
- Connaissances sur la petite enfance (pédagogie et développement, hygiène, animation…)
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
- Connaissance des règles et consignes d’hygiène et sécurité au travail
- Aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe
- Sens de l’organisation (temps, priorités…) et de rigueur, de l’autorité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public (discrétion, déontologie, neutralité…)
- Capacités d’adaptation et de polyvalence
- Expérience sur un poste similaire souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dans les meilleurs délais par :
- courrier : 233 rue Centrale 69490 SARCEY
- mail : accueil@sarcey-69.fr
Pour tous renseignements, veuillez faire vos demandes par mail à accueil@sarcey-69.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
