AGENT D'ACCOMPAGNEMENT DE L'ENFANCE - MAIRIE DE SOMAIN
Référence : O059261015000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Somain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accompagnement de l'enfance participe aux côtés du personnel enseignant à l'accueil, l'éducation, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- accueille avec l'enseignant les enfants et les parents (ou substituts parentaux) : identifier les besoins, prendre en compte les différences, repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
- aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle, vestimentaire, alimentaire, motrice, gérer les conflits,
- surveille la sécurité et l'hygiène des enfants et réalise de petits soins : règles d'hygiène et de sécurité, repérer les signes de mal-être, rassurer, alerter,
- assiste l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques : préparation ou fabrication de supports éducatifs selon les consignes, accompagner à la sieste comme un temps d'éducation à part entière,
- aménage et entretient les locaux et matériaux : nettoyer, désinfecter
- participe aux projets éducatifs
- surveille et accompagne les enfants pendant le temps périscolaire et de restauration scolaire (si besoin) : accompagner les enfants aux toilettes, placer les enfants à table et aider les pus jeunes, surveiller le temps de récréation, assurer l'animation périscolaire.
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances du développement de l'enfant (sur le plan affectif, physique ou moteur), ainsi que des principes d'hygiène, de sécurité et de techniques d'animation.
Vous êtes doté de qualités d'écoute et de régulation, vous communiquez avec clarté et bienveillance auprès des enfants comme des adultes.
Vous savez faire face aux situations délicates avec calme, discernement et professionnalisme, et adoptez en toutes circonstances une attitude et une communication professionnelle.
Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec méthode afin d'assurer un cadre sécurisant et structurant.
Reconnu pour votre sens du relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de diplomatie auprès de tous vos interlocuteurs.
Autonome et animé par un fort esprit d'équipe, vous intervenez avec dynamisme et réactivité au quotidien.
Attaché aux valeurs du service public, vous respectez rigoureusement les principes de confidentialité et de discrétion;
Vous souhaitez vous inclure au sein d'une équipe municipale dynamique et d'une équipe enseignante à votre écoute... Rejoignez la ville de Somain !
Qualifications requises :
Diplôme en adéquation avec le poste (CAP petite enfance pour le grade d'ATSEM) + expérience avérée
Savoir-être :
- soin et rigueur dans l'application des règles d'hygiène et sécurité,
- bon contact avec les enfants, leur famille et l'équipe enseignante,
- capacité à s'adapter lors de situation d'urgence,
- gestion de son temps en fonction des priorités,
- sens de l'autonomie mais esprit d'équipe et d'entraide,
- respect du secret professionnel et obligation de discrétion et de réserve,
- sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser sa candidature (lettre et CV) à Monsieur le Maire, place Jean Jaurès, 59490 SOMAIN ou par mail à : ressourceshumaines@ville-somain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
