Agent d'accueil - BILLY
Référence : O041260625001774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Billy ouvre un poste permanent à temps non complet d'Agent d'Accueil au sein de son service administratif.
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire générale de Mairie
- Accueil téléphonique des administrés,
- Accueil physique des administrés,
- Information du public via différents supports (PP, FB…)
- Gestion administrative polyvalente en fonction des besoins du service administratif :
. Suivi des demandes de location
. Envoi de convocations
. Rédaction des comptes rendus des Conseils / Commissions
. Aide à la mise en place et organisation des sessions électorales, des salles de vote, préparation du matériel requis.
. Collaboration quotidienne avec le secrétariat général
. Collaboration à l’élaboration du bulletin municipal :
• Collecte des articles,
• Suivi des partenariats
• Demande de devis,
• Réception des colis
Profil recherché
Compétences
- Connaissances du fonctionnement des Communes,
- Connaissance du code général des collectivités territoriales,
- Maîtriser les règles juridiques nécessaires à la rédaction de mails et documents administratifs.
Qualités
- Suivre la règlementation générale des collectivités territoriales,
- Discrétion, et diplomatie,
- Maîtrise des outils de communication,
- Polyvalence,
- Grande rigueur d'organisation, de classement et d'exécution,
- Être réactif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et LM) seront reçues en Mairie jusqu'au 10 août 2026 et sont à envoyer à :
M. le Maire, 2 place de l'église, 41130 BILLY.
Email : mairie@billy41.fr ou sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
