Agent d'accueil - COMMUNE DE ROULLET SAINT ESTEPHE

Référence : O016260604000839

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roullet-Saint-Estèphe
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle administratif, l’agent(e) assure l’accueil du public la gestion du service CNI-passeports, la gestion funéraire et le suivi de la population.
Il/elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, et suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences.

Mission 1 : Accueil et relation avec le public
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Gérer l’accueil physique et téléphonique
• Assurer un rôle de relais auprès des autres services municipaux
Mission 2 : CNI passeports et suivi de la population
• Constitution des dossiers
• Prises de RDV
• Saisie des dossiers et remise des titres
• Organisation du recensement de la population
• Recensement militaire
• Gestion des registres et des archives administratives
Mission 3 : Gestion funéraire
• Délivrance et traitement des titres de concessions
• Contrôle et gestion des inhumations et exhumations
• Tenue du fichier et du logiciel cimetière
Mission 4 : Gestion de la vie locale
• Licences, taxis, gites, frelons, feux, chasse, conciliateurs, etc
Missions supplémentaires :
• Communication numérique (diffusion sur réseaux sociaux)
• Ouverture et fermeture église
• Gestion des fournitures administratives
Suppléance sur missions de l’autre agent du service à la population
Suppléance sur les inscriptions scolaires et le CCAS, ainsi que la vie associative
Liste non exhaustive

Les horaires de travail pourront varier en fonction des décisions politiques.

Profil recherché

SAVOIRS :
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire, professionnel)
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- Connaissance approfondie de la réglementation liée à l'état civil
- Connaissance de la réglementation des élections et de la législation funéraire
- comprendre les enjeux et modalités du recensement
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Maîtrise du logiciel Millesime On Line
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, comprendre une demande
- Savoir filtrer et orienter les correspondants
- Gérer les situations de stress
- Avoir des qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, patience, polyvalence
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir rendre compte

À propos de l'offre

  • Les CV et lettre de candidature et dernier arrêté de situation administrative devront être envoyés à l'attention de Monsieur le Maire par courriel (rh@roulletestephe.fr) ou par courrier.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/08/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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