Agent d'accueil - MAIRIE DE LABÈGE
Référence : O031260729000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LABÈGE recherche pour la Direction Administrative et Financière, un(e) agent d’accueil en charge de l’état civil et des élections
Située dans le territoire de la communauté d’agglomération du SICOVAL et limitrophe de Toulouse, la commune de Labège d’une population de 4 200 habitants accueille près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit avec son projet d’administration dans un processus d’amélioration continue des procédures et de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité et les projets ambitieux que ce soit dans le développement numérique, l’urbanisation, la communication, l’action culturelle et associative mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Sous l’autorité de la directrice administrative et financière, vous intégrerez le pôle relation usagers et serez en charge de l’accueil physique et téléphonique du public, du traitement du courrier, de l’élaboration des actes d’état civil, de la mise en œuvre des élections ainsi que de la gestion du cimetière.
Vous participerez activement à l’élaboration du projet de service et serez encouragé à être force de proposition afin de proposer aux usagers un véritable espace d’accueil et de services à la population.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique du public : renseignements, orientation vers les services compétents…
- Gestion du dispositif de recueil des titres sécurisés : gestion des rendez-vous, instruction des demandes, remise des titres
- État Civil : instruction des demandes, préparation des dossiers, élaboration d’actes, mise à jour des registres, recensement militaire
- Préparation des cérémonies et assistance aux élus : mariage et parrainage civil
- Opérations funéraires : gestion des demandes, délivrance des autorisations funéraires, gestion des concessions, conseil et information au public
- Élections : inscriptions, radiations, aide à la préparation et participations aux scrutins
- Réservation de salles communales : gestion des demandes
- Enregistrement et traitement du courrier entrant
Profil recherché
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissance de la règlementation en matière d’état civil, d’élections et de funéraire
- Maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Patience et diplomatie
- Capacité à être autonome, réactif et à l’écoute
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Recrutement : CDD accroissement temporaire d’activité du 01/10/2026 au 31/12/2026
Cadre d’emploi : catégorie C – adjoint administratif
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi + RTT (38h20 +20 RTT annuel)
Rémunération : statutaire + tickets restaurant
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation RQTH
Adresser votre candidature, lettre de motivation + CV avant le 30/08/2026
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose 31670 LABÈGE, à l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager