Agent d'accueil - MAIRIE DE MUSSIG
Référence : O067260803001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mussig
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Premier interlocuteur du service public, l’agent d’accueil accueille et oriente le public. Il assume des missions à la fois administratives et d’accueil propre à la structure et à l'agence postale communale.
- Accueillir le public sur place et par téléphone : renseignement auprès des usagers et orientation vers les services ou organismes compétents
- Gérer l’état civil : élaborer et consulter les actes, recensement militaire
- Gestion de la liste électorale, participation aux élections
- Gérer l’agence postale communale : vente de produits et affranchissement, émission de mandat, retrait et encaissement
- Gestion du planning et des contrats de réservation des salles communales
- Organiser et mettre en forme des documents administratifs
- Afficher les informations : réaliser les supports de communication municipale (lettre d’information mensuelle, bulletin municipal, …) mettre à jour le site internet de la commune et les réseaux sociaux
- Consulter, actualiser et diffuser un fond de documentation
- Effectuer en binôme le suivi de dossiers divers
Profil recherché
- Gestion courtoise des relations avec le public
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de l’accueil
- Gestion du conflit avec le public
- Garant de l’image du service public
- Sens de l’organisation, méthodique
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Transmission de savoirs et d’informations
- Disponibilité, rigueur, ponctualité
- Qualités relationnelles
- Calme, courtoisie
- Connaissance de la règlementation en matière d’état civil
- Discrétion professionnelle
- Aisance avec les chiffres, sens commercial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par mail à mairie@mussig.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE MUSSIG
9 rue Principale
67600 MUSSIG
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
