Agent d'accueil administratif - POUGUES-LES-EAUX
Référence : O058260701002060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pougues-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent accueille, oriente et renseigne le public sur place et par téléphone.
Il renseigne sur les démarches d'urbanisme.
Il assure la gestion administrative du CCAS et gère l'action sociale.
ACCUEIL :
Agent chargé du recueil des demandes de cartes nationale d'identité et passeports ;
Accueil physique et téléphonique
URBANISME :
Conseille les administrés en urbanisme ;
Réception des dossiers d'urbanisme avant transfert à la communauté d'agglomération de Nevers ;
Interlocuteur SIG, webfoncier et oxalis
Siège à la commission communale des impôts directs
CCAS :
Participe aux réunions ;
Elabore les dossiers de demandes d'aides en partenariat avec l'assistante sociale ;
Recense les personnes en difficultés ;
Gère les dossiers d'aide sociale et d'obligation alimentaire ;
Production des écrits, invitations ;
Gère le portage des repas à domicile ;
Conseil aux administrés dans le cadre des attestations d'hébergement;
COMMUNICATION :
Intègre les arrêtés d'urbanisme sur le site internet de la ville ;
Gestion des associations ;
Gestion des plannings des salles communales ;
MISSIONS ANNEXES :
Recensement militaire,
Gère les débits de boissons temporaires (associations) ainsi que les demandes de licences IV ;
Pré instruction des déclarations concernant les feux d'artifices ;
Instruction des demandes de ventes au déballage ;
Gère le recensement de la population ;
Profil recherché
Adaptation et organisation dans le travail,
Sens du service public,
Ponctualité, disponibilité, réactivité et rigueur,
Enregistrer et saisir des données informatiques,
Mise à jour du site web foncier ainsi que du site web de la ville,
Trier, classer des documents,
Connaissances des outils bureautiques,
Connaissances géographique de la ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre cv et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie 90, parc Simone VEIL 58320 POUGUES-LES-EAUX
ou par mail rh@ville-pouguesleseaux.fr.
Contact téléphonique : 0386909609
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
