AGENT D'ACCUEIL AGENCE POSTALE ET MAIRIE - MAIRIE VILLAINES SOUS MALICORNE
Référence : O072261022000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villaines-sous-Malicorne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi
Dans le cadre d’un remplacement, l’agent accueille, oriente et renseigne le public. Il assure la gestion de l’agence postale communale. Il gère les formalités administratives courantes et réalise des tâches de secrétariat.
Sur les jours d’ouverture au public :
Du Lundi au Vendredi de 8h45 à 12h45 et le Samedi de 8h45 à 12h15
Et un après-midi dans la semaine (à déterminer) de 14h à 17h30
Missions ou activités
L’agent sera chargé de :
- La Gestion de l’agence postale communale (accueil du public, gestion du courrier et des colis, vente de produits postaux et service financier).
- L’accueil de la mairie (accueil physique, standard téléphonique et mails, état civil, recensement, gestion des contrats de la salle des fêtes, polyvalence en secrétariat général).
Profil recherché
Profil recherché
- Expériences en Agence postale, secrétariat de mairie, état civil souhaitées.
- Maitrise des techniques de secrétariat et bureautique, capacité à gérer des dossiers divers et variés.
- Participation au bon fonctionnement du service par une polyvalence et une capacité d’adaptation aux besoins de la collectivité
- Disposer de qualités relationnelles, écoute et posture bienveillante conformes aux attentes de l’accueil d’un service public.
- Discrétion et réactivité
- Maitrise des logiciels informatiques type suite Office, Berger-Levrault serait appréciable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Contrat à Durée Déterminée - Temps non complet : 27h hebdomadaires
Le poste est à pourvoir de suite : merci de transmettre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – Mairie de Villaines-sous-Malicorne – 4 rue du Maine 72270 VILLAINES-SOUS-MALICORNE
Par mail : mairie@villaines-sous-malicorne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
