Agent d'accueil/ Assistante de direction/ Référente recrutement
Référence : O033260629000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Teste-de-Buch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés, dont la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est reconnue par le label LUCIE ISO 26000.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Venez rejoindre notre service des Ressources Humaines
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et de la Responsable de service du « Pôle Développement des compétences et QVT », vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique des agents et du public. Vous assisterez également le DRH et travaillerez en binôme avec la référente recrutement /mobilité interne
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260629000367-agent-accueil-assistante-direction-referente-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION INITIALE :
• Etre titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoint administratif territoriaux de la fonction publique territoriale
FORMATION / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES A L’OCCUPATION DU POSTE :
• Maîtriser les procédures de recrutement et les dispositifs de reclassement dans la fonction publique territoriale,
• Maitriser le statut de la fonction publique territoriale, plus mise à jour des connaissances/veilles juridiques ;
• Connaissances administrative, juridique et financière des collectivités publiques
• Connaître le progiciel Civil modules RH et Finances,
• Savoir utiliser les outils informatiques de type Excel, Word, Acropolis et Zimbra et avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles,
SAVOIR-FAIRE – EXPERIENCE :
• Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et notamment le recrutement
• Savoir gérer des agendas et planifier des rendez-vous, réunions, etc.
SAVOIR-ÊTRE :
• Disponibilité, autonomie
• Sens du service public
• Avoir le sens de la communication avec le public reçu (agents et usagers,
• Savoir travailler en autonomie et en équipe,
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Etre dotée d’un grand sens de l’organisation, de rigueur
• 38h45 (20 jours d’ARTT)
Qui sommes-nous ?
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
À propos de l'offre
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CV+ LM + dernier arrêté de situation pour les titulaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
