Agent d'accueil des cimetières (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260717002009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsabilités générales du poste :
- Assure la tranquillité, l’hygiène, la sécurité et la décence au sein du cimetière.
- Accueille et renseigne le public. Surveille et contrôle tous types de travaux funéraires dans le cimetière. Assure
l’application du règlement des cimetières.
- Contrôle les opérations funéraires dans l’enceinte du cimetière.
Placé sous l’autorité directe du Responsable des Cimetières, vous avez pour missions :
- Ouverture et fermeture du cimetière,
- Désherber le cimetière de façon régulière, balayer les allées et les espaces inter-tombes,
- Ratisser les gravillons,
- Entretenir et arroser le carré des militaires,
- Nettoyer les toilettes du public du cimetière,
- Sortir les poubelles,
- Dirige le public à l’intérieur du cimetière lors de recherche de concession,
- Aide les personnes âgées ou handicapées à porter les fleurs ou les arrosoirs,
- Informer les services techniques de la mairie en cas d’incident nécessitant une intervention.
- Faire appliquer et respecter le règlement du cimetière (garantir la sécurité et la tranquillité du cimetière),
- Assure une polyvalence en cas d’absence de ses collègues techniques sur les 2 sites funéraires municipaux,
- Prévenir le binôme administratif dès qu’une entreprise se présente pour effectuer des travaux,
- Assurer la surveillance des opérations funéraires : Superviser et contrôler les prestataires de service, et vérifier les
travaux dans les cimetières. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur entre les services techniques et les cimetières, et
Interlocuteur directe avec les Sociétés de Pompes funèbres et marbriers :
- Contrôler les travaux de mise en place d’équipements funéraires (fait un état des lieux, vérifie les semelles et la
position de la concession avant et après),
- Assiste et contrôle à toutes les opérations lors des reprises de concessions (de la casse du monument jusqu’au dépôt
du reliquaire dans l’ossuaire). Communique à l’assistante chaque jour les défunts exhumés et mis à l’ossuaire pour
la mise à jour des registres. Informer le Responsable du service du suivi des reprises par un rapport journalier.
- Contrôle tous types de travaux (caveaux etc),
- Faire un état des lieux pour les travaux sur les concessions,
- Informer le binôme administratif en cas de dommage détecté sur une concession après intervention,
- Recenser les concessions abandonnées ou en mauvais état,
- Contrôle le caveau provisoire,
- Faire remonter toutes les informations et interventions relatives au cimetière au responsable du service,
- Disponibilité en cas de dépassement d’horaire en raison d’opérations funéraires,
Vous êtes présent par rotation aves vos collègues techniques lors des cérémonies commémoratives (8 mai, 18 juin, 25 août, 11 novembre, 5 décembre) pour le pavoisement ainsi que le 1er novembre pour la Toussaint.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Connaissance en législation funéraire (inhumations/exhumations),
- Permis B,
- Etre à l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Intégrité,
- Neutralité,
- Bonne présentation,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Avoir une aisance verbale (être capable d’accueillir le public),
- Disponibilité,
- Discrétion pour permettre le recueillement des familles,
- Devoir de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78300 Poissy
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager