agent d'accueil et communication - COMMUNE DE JAUSIERS
Référence : O004260703001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jausiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public tout en participant activement à la communication institutionnelle de la collectivité. Véritable interface entre les administrés, les élus et les services, vous contribuez à valoriser l'image de la commune et à diffuser une information claire et accessible
Accueil et secrétariat
• Assurer l'accueil physique et téléphonique
• Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier.
• Gérer les courriels de la mairie et assurer le suivi des demandes.
• Réaliser diverses tâches administratives et de secrétariat.
Communication
• Élaborer les supports de communication de la commune (affiches, flyers, brochures, invitations, etc.).
• Assurer la mise à jour du site internet communal.
• Animer les réseaux sociaux de la commune.
• Rédiger des articles, communiqués et contenus destinés aux différents supports de communication.
• Participer à la préparation et à la promotion des manifestations communales.
• Réaliser une veille sur les actions de communication et proposer de nouveaux outils.
Profil recherché
• Formation ou expérience en communication, administration ou secrétariat.
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de communication (Canva, Adobe Express ou équivalent appréciés).
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils numériques.
• Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public.
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Poste à temps non complet : 29 heures hebdomadaires.
• Travail en mairie avec possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction des événements communaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation à la pré-voyance et mutuelle collective.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
