Agent d'accueil et d'état civil - MONTPEYROUX
Référence : O034260710001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpeyroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille Adjoint administratif € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent.e d'accueil et d'état civil à mi-temps le matin
Agent d'accueil et gestion administrative :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public et l'orienter vers les différents services.
- Gestion des associations : planning des salles, prêt matériel.
- Gestion des courriels entrants et sortants.
- Gestion des débits de boisson : ouverture / mutation permanent et temporaire
- Commande de petites fournitures et produits d’entretien.
- Gestion du panneau d'information municipal.
Gérer la communication interne de la direction et les élus.
Gestion Etat-civil
Instruction des dossiers d'état civil : recensement citoyen, reconnaissance, naissance, décès, changement de prénom, ou de nom.
-Etablir les différents actes d’état civil et tenue du registre unique.
- Traitement des dossiers de mariage, PACS, Parrainage Civil.
- Délivrance des copies intégrales de tous les types d’actes.
- Rédiger des mentions et courriers.
- Gestion du cimetière : délivrance autorisations, gestion des concessions (vente et mise à jour).
Gestion du Service CNI / Passeport :
- Création des demandes de titres
- Traitement des recueils complémentaire
- Remises des titres
Gestion Voirie / Urbanisme :
- Délivrance des arrêtés de voirie et création des supports qui en découlent le cas échéant
- Gestion des Certificats d’Urbanisme
Profil recherché
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être patient.
- Sens de la diplomatie.
- Respecter les délais.
- Respecter les procédures.
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation financière des collectivités locales.
- Connaissance de la réglementation en matière d’Etat Civil, d’élections, des affaires générales.
- Connaissance du logiciel Berger Levrault (Etat Civil).
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
